Много работници рано или късно се сблъскват с въпроса за повишаване на категорията (квалификацията). Това се дължи на редица причини: желанието да имате голяма заплата, желанието за издигане на кариерната стълбица, желанието да получите престижна позиция и правото да ръководите всеки проект. Ако служителят е уверен в себе си, своите постижения и заслуги, той определено трябва да се опита да премине сертифициране.
Необходимо е
- Трудов договор
- Диплома
- История на заетостта
- Специализирана литература за подготовка за изпит
Инструкции
Етап 1
Прочетете внимателно колективния трудов договор или трудовия договор, въз основа на който изпълнявате задълженията си. Трябва задължително да се посочат възможните начини за подобряване на квалификационната категория, изискванията към кандидата, времето на сертифициране, неговата форма и изискванията към тези, които се сертифицират.
Стъпка 2
Подгответе документи или техните фотокопия за вашето образование, трудов опит и трудов опит. Тези документи ще служат като доказателство за професионалната годност на служителя.
Стъпка 3
Кандидатствайте за надграждане в съответния отдел на предприятието. Подкрепете заявлението с горепосочените документи. Като правило се създава специална комисия за провеждане на сертифициране в предприятието, която освен ръководителя включва ръководители на отдели, представители на службата за персонал, ръководители на проекти и други специалисти по преценка на ръководителя.
Стъпка 4
Получете предварителен списък с въпроси, които трябва да бъдат зададени по време на сертифицирането от сертификационната комисия. Възможно е този изпит да се проведе на два етапа. Писменият етап (тестване) ще разкрие уменията и знанията на лицето, което се оценява. А устният етап (интервю) ще ви позволи да разберете за кандидата за по-висока категория информацията, представляваща интерес за комисията, както и данни за неговите заслуги, успехи, постижения.
Стъпка 5
Подгответе се за сертифициране според списъка с въпроси. Опитайте се да сте във форма, отговаряйте на въпросите, зададени от комисията, с увереност и безстрашие.
Стъпка 6
С решение на комисията, след успешно преминаване на сертифицирането, на служителя се присвоява нова категория, която е предписана в приложението към трудовия или колективен трудов договор. Приложението е съставено в два екземпляра, съответно изпълнено. Един ще бъде предаден на служителя.
