За функционирането на голямо предприятие е необходима локална компютърна мрежа. Освен това работата на неговите подразделения може да предполага достъп до глобални мрежи. В тези случаи трябва да намерите добър сисадмин. Въпреки това е много трудно да се направи това, тъй като е трудно да се оцени неговият професионализъм, без да има достатъчно специални знания за това.
Инструкции
Етап 1
Рекламирайте в Интернет и в медиите за свободното място. Но най-доброто нещо, разбира се, е да помолите служителите и вашите приятели да препоръчат такъв специалист, тъй като гладкото функциониране на вашата компютърна система директно зависи от него. Не си струва да спестявате от този персонал и може би дори има смисъл да се насочите към системния инженер с „надхвърляне“, който вече работи в друго предприятие.
Стъпка 2
Наемайки човек без препоръка, непознат на никого, вие сте изложени на голям риск. Попитайте кандидата за обратна връзка от предишни работни места. Това е нормална практика, ако не искате да рискувате сигурността, включително информация, на вашата работна мрежа. Поканете някой ваш познат, системни администратори, да говори с кандидата и да оцени качеството на неговите знания и умения.
Стъпка 3
В случай, че вашата компания е малка и компютърната мрежа е малка, след отстраняване на грешки в оборудването, постоянно присъствие на системния техник на работното място вече не е необходимо. Тогава има смисъл да го поставите на половин ставка, при условие че това е компетентен и високо професионален човек, който вече има работа и не иска да я губи.
Стъпка 4
Ако компютърната мрежа във вашето предприятие е голяма, такъв специалист трябва да бъде изготвен на пълен работен ден. Дори да няма грешки в работата му, не бива да чувствате, че системният инженер на работното място няма какво да прави. Добрият специалист е толкова полезен, защото именно той осигурява безпроблемната му работа и нормалното функциониране, без да принуждава потребителите да губят време в очакване на отстраняването на технически или софтуерни проблеми.
Стъпка 5
В допълнение към специалните знания, които един добър системен администратор трябва да притежава, той непременно трябва да бъде надежден, отговорен и точен човек. Без тези качества, дори притежаващ висока квалификация, човекът, от чиято работа зависи успехът на вашето предприятие, няма да ви бъде особено полезен и може да донесе осезаеми загуби. Докато четете препоръките и общувате с кандидатите в интервюто, обърнете внимание на присъствието на тези качества.
