Трудовият колектив е неразделна част от нашия живот. И отношенията в екипа играят важна роля за това колко комфортно се чувстваме на работа. Следователно изграждането на правилните взаимоотношения с колегите е важна задача. Добре е, ако екипът се натъкне на приятелски настроени, с общи интереси и наклонности и всеки служител се чувства като риба във вода. Но това се случва по различен начин и животът в екип става непоносим. Тогава, ако не решите да смажете работата си, трябва да изградите отношения особено компетентно.
Инструкции
Етап 1
Опитайте се да бъдете по-толерантни към колегите си, дори ако те са далеч от обичайния ви социален кръг. Помислете защо правят това, а не по друг начин. Може би е толкова просто прието сред тях? Ако сте бяла врана в екип, опитайте се да намерите причината за това.
Стъпка 2
Намерете общи интереси с най-близките си. Това могат да бъдат деца (вие и колега имате деца на същата възраст), хобита, любими филми или телевизионни предавания. След като сте се „закачили“за нещо общо, можете да научите повече един за друг.
Стъпка 3
Не бъдете изолирани. Дори комуникацията да е неприятна за вас, не я показвайте по никакъв начин. В краен случай, ако просто ви е лошо от колега, бъдете готини, но учтиви с него. Тогава няма да бъдете известни като необщителен мизантроп.
Стъпка 4
Човешките качества не бива да се пренасят в професионални. Ако вашият програмист говори грубо и силно, но се държи доста нахално, това не означава, че той изпълнява задълженията си зле. Може би той е програмист от Бог, но родителите му не са го научили да се разбира с хората.
Стъпка 5
Не вярвайте на клюките и не ги разпространявайте сами. Вие всъщност не знаете какъв човек е вашият колега. В края на краищата вие не държите свещ. Всеки отбор има достатъчно клюки и интриги под прикритие. Ако искате да се разбирате с колегите си, най-добре е да го избягвате.
Стъпка 6
Не се оплаквайте на шефа си и не „чукайте“на колегите си. Доверието е основата за взаимно уважение. Ако обаче сте нахално използвани и чувствате, че ви правят „изкупителна жертва“на екипа, тогава първо трябва да говорите с колегите си и ако това не помогне, отидете при началниците си. Не си позволявайте да станете безпроблемни, в противен случай вече няма да бъдете уважавани.
