Как да изградим взаимоотношения в екип

Съдържание:

Как да изградим взаимоотношения в екип
Как да изградим взаимоотношения в екип

Видео: Как да изградим взаимоотношения в екип

Видео: Как да изградим взаимоотношения в екип
Видео: Митяев: все о трейлранинге за 2 часа 2024, Може
Anonim

Новият екип винаги е малко неудобен в началото. Бъдете готови за факта, че в продължение на два месеца екипът, в който сте попаднали, ще ви гледа внимателно и ще бъде предпазлив. Вие ще станете обект на повишено внимание. Външният ви вид, всяко действие е обект на пристрастна дискусия.

Как да изградим взаимоотношения в екип
Как да изградим взаимоотношения в екип

Инструкции

Етап 1

След като започнете работа, трябва да оборудвате работното място по такъв начин, че да предизвиква положително отношение към вас от другите служители. На работния плот не бива да поставяте веднага снимки, където има интимни подробности от личния ви живот. Това ще помогне да се избегнат провокативни и лични въпроси. Поддържайте работното си място чисто и подредено. Мръсна халба, плодови мънички ще предизвикат негативно отношение към вас. Избягвайте да говорите негативно за новата си работа, ако тя не ви устройва.

Стъпка 2

Започнете работния си ден с поздрав. Добри думи, усмивка, кимване с глава ще се харесат на новите ви колеги, дори да допуснете някъде малка грешка.

Стъпка 3

Не забравяйте да направите комплименти. Опитайте се да похвалите хората за това, което наистина цените: едното за точност, другото за постоянство и третото за изчистена прическа.

Стъпка 4

Премахнете острата критика и самохвалство пред колегите. Това поведение може да обиди някои от тях. Никога не отговаряйте грубо на грубостта. Вашата сдържаност само ще предизвика уважение и разбиране. Поддържайте дистанция, когато общувате с тези, които се стремят да ви предоставят отрицателна информация за другите.

Стъпка 5

Когато говорите по телефона, винаги бъдете изключително учтиви.

Стъпка 6

Опитайте се да не пречите на работния процес. Бъдете ясни относно служебните си задължения.

Стъпка 7

Подкрепете колегите си по проблемите, които познавате по-добре от другите. Потърсете съвет, ако възникне необходимост, от по-опитни и уважавани служители.

Стъпка 8

Не забравяйте, че отношенията със служителите трябва да работят. Екипът не е място за лични отношения.

Стъпка 9

Не отказвайте да участвате в корпоративни партита. Не е обичайно да пият много и да си тръгват, без да чакат края на събитието.

Препоръчано: