Ръководителят на компанията е отговорен и в неговия отдел е цялата документация на компанията. В случай на освобождаване на единствения изпълнителен орган на организацията по собствено желание или отстраняването им от поста директор от учредителите на предприятието е необходимо да се извърши приемането и прехвърлянето на делата на друго лице.
Необходимо
- - документи на назначените и освободени директори;
- - документи на предприятието;
- - печат на организацията;
- - формуляри на съответните документи;
- - Кодекс на труда на Руската федерация.
Инструкции
Етап 1
Ако генералният директор на предприятието реши да подаде оставка по собствено желание, той трябва да напише писмо, адресирано до основателите (единствения участник) на компанията. То трябва да бъде изпратено до седалището на компанията един месец преди очакваната дата на уволнението. В рамките на посочения период участниците трябва да включат този факт в дневния ред на учредителното събрание. Съветът на учредителите трябва да запише решението си за отстраняване на стария директор от длъжност и да назначи друго лице под формата на протокол, подписан от председателя и секретаря на учредителното събрание.
Стъпка 2
Когато учредителите решат да прекратят трудовия договор с директора предсрочно, те трябва да съставят протокол за отстраняването му от длъжност и да го уведомят за това един месец преди очакваната дата. Те също така трябва да назначат друго лице за единствен изпълнителен орган.
Стъпка 3
След преминаване на процедурата за отстраняване на стария директор от длъжност и назначаване на друг мениджър на негово място е необходимо да се извърши прехвърлянето и приемането на делата. Този факт трябва да бъде записан под формата на акт. Тя трябва да включва личните данни на двамата директори (нови и стари). В акта за приемане и прехвърляне на дела се предписва списък на учредителни документи, счетоводна и данъчна документация, записва се фактът на прехвърляне на печата на компанията. Той трябва да бъде придружен от регистър на всички документи, регистър на коментарите към финансовите отчети, регистър на липсващи документи (в случай на одит в предприятието). Необходимо е този акт да бъде заверен с подписите на освободените и назначени директори и с печата на дружеството.
Стъпка 4
Директорът има правомощия да действа от името на компанията без пълномощно. След съставяне на акта и двамата директори трябва да попълнят заявление във формата p14001. Освободеният от длъжност посочва необходимите данни на лист Z на формуляра и поставя отметка в квадратчето за премахване на правомощията, назначения ръководител - в колоната за възлагане на такива.
