Съществува мнение, че е препоръчително да се сменя мястото на работа на всеки три години. Но не всички се придържат към това правило. Повечето хора предпочитат стабилността в живота, работят дълги години в едно и също предприятие, придобиват известен престиж сред служителите, опит в работата. Ако решите да експериментирате със смяна на работата, трябва да вземете предвид следните точки.
Инструкции
Етап 1
Ако сте прехвърлени в една компания от една структурна единица в друга, тогава ръководителят на отдела по персонала на предприятието, за което кандидатствате, пише петиция до името на ръководителя на компанията и я изпраща за одобрение. След като ръководителят на компанията наложи решението си, петицията ще бъде изпратена от персонала до вашето работно място.
Стъпка 2
Едва след това отивате до кадрите на работното място и пишете заявление с молба за преместване, като посочвате фирмата на новото място на работа.
Стъпка 3
Мениджърът на вашата компания преглежда заявлението и посочва работното време по свое усмотрение. Според Кодекса на труда на Руската федерация той може да назначи време от 14 до 30 календарни дни.
Стъпка 4
Ако си намерите работа в друга компания, тогава нова длъжност е възможна само чрез уволнение. Всичко се основава на устно споразумение между вас и работодателя на новото място на работа. След като сте написали оставка на старата си работа, не забравяйте за задължителната работа (2 седмици). През това време имате право да промените решението си и да оттеглите молбата си от отдела за човешки ресурси.
