В Украйна могат да работят не само нейните граждани, но и чужденци. Въпреки това, за да наеме лице от друга държава, работодателят трябва да получи съответното разрешение.
Необходимо
работен договор; - трудов договор; -История на заетостта; -разрешение за работа на чужденец
Инструкции
Етап 1
Ако е нает гражданин на Украйна, сключете трудов договор с него устно или писмено. За някои категории работници се изисква договор. Издава заповед за приемане на човек за работа, запознавайки го с него срещу подпис. Въведете подходящия запис в работната книга на служителя. За допускане за извършване на определени видове работа от името на лицето може допълнително да се нуждаете от медицинско свидетелство и здравна книжка.
Стъпка 2
В случай, че гражданин на Украйна е нает от частен предприемач или просто от физическо лице, сключете писмен трудов договор със служителя в предписаната форма. В рамките на 7 дни го регистрирайте в центъра по заетостта по мястото на регистрация (пребиваване) на работодателя.
Стъпка 3
За да наемете чужденец, вземете разрешение за работа. Издава се от центровете за заетост на регионите, както и градовете Киев и Севастопол. За да получи разрешение за работа на чужденец, компанията трябва да докаже, че в Украйна няма квалифицирани хора, които да могат да извършват такава работа.
Стъпка 4
Не по-късно от 15 дни преди започване на процедурата за издаване на разрешителни, подайте в центъра по заетостта информация за наличието на търсене на работна ръка. Това е необходимо за възможната заетост на украински граждани за съществуващо свободно място.
Стъпка 5
За да получите разрешение, предоставете: заявление, копия на документи, потвърждаващи квалификацията на чужденец, копие на паспорта на чужденеца, 2 негови цветни снимки с размери 3,5 х 4,5 см. Изисква допускане до държавна тайна, удостоверение, че чужденец не е замесен в наказателно преследване. Документите, съставени на чужд език, трябва да бъдат преведени на украински, заверени в страната на издаване и легализирани.
Стъпка 6
Изчакайте заповед от центъра по заетостта за издаване на разрешение за работа за чужденец. Платете таксата за разрешително, което е 4 минимални работни заплати (през 2014 г. това е 4872 гривна). Получете разрешение за работа от центъра по заетостта. Важи от 1 до 3 години. След изтичане на срока на разрешителното го подновете, ако услугите на чужденеца все още са необходими.
Стъпка 7
След получаване на разрешението сключете договор с чужденеца. Изпратете копие, заверено от компанията, в центъра по заетостта в рамките на 3 дни.
