Списъкът на документите, необходими за работа, е посочен в член 65 от Кодекса на труда на Руската федерация. В зависимост от спецификата на работата на организацията, тя може да бъде допълнена. Но документи, които не са отразени в законодателството или подзаконовите актове, не могат да се изискват от вас.
Необходимо
- - документ за самоличност;
- - История на заетостта;
- - удостоверение за пенсионно осигуряване;
- - военен билет;
- - документи за образование и квалификация.
Инструкции
Етап 1
Документ за самоличност
На първо място е представен руски паспорт. Ако човек по някаква причина не разполага с него, може да се използва временна лична карта, паспорт или шофьорска книжка. Основното е, че документът има снимка и основна информация за човека.
Стъпка 2
Регистрация по място на престой
Много често работодателите не наемат хора без регистрация или с такъв временен документ. Но според Кодекса на труда на човек не може да се откаже работа само на това основание.
Стъпка 3
История на заетостта
Работодателят не може да изисква трудова книжка от вас, ако сте нает на непълен работен ден. Ако този документ е необходим за потвърждаване на трудовия опит, можете да покажете копие от трудовия запис, заверено от отдела за човешки ресурси. Младите специалисти без трудов опит не могат да носят чист документ, тъй като според законодателството в този случай той се стартира директно от работодателя. Това означава, че HR специалистът ще го издаде сам. Всеки служител, който е работил в организацията повече от 5 дни, трябва да има трудова книжка.
Стъпка 4
ИНН и пенсионно удостоверение
Ако лицето не е индивидуален предприемач, не е необходимо да се представя ИНН. Ако не сте правили SNILS преди работа, отделът по персонала на организацията е отговорен за нейната регистрация. Тъй като днес застрахователно пенсионно удостоверение може да се получи дори за дете, този бизнес не бива да се отлага.
Стъпка 5
Военна книжка
Представянето на документ за военна регистрация е задължително за мъже на възраст от 18 до 27 години. Призывниците трябва да предоставят удостоверение на гражданин, който трябва да бъде набран.
Стъпка 6
Документ за образование
Сертификат или диплома се представя независимо от областта на новата ви дейност. За някои професии се изисква да се представят други документи, потвърждаващи наличието на специални знания.
