Интервюто с потенциален работодател не е лесен тест, дори за сложни търсещи работа. Всъщност в процеса на относително кратък разговор с вербовчик е важно правилно да поставите акценти и да покажете най-добрите си професионални и бизнес качества.
Много често работодателят моли кандидата да разкаже малко за себе си. По този начин той се стреми да разбере колко адекватно и бързо може да избере необходимата информация и да я представи правилно. Не отговаряйте на въпроса с изненадано мълчание или контра забележки: „Какво точно искате да знаете за мен?“или "Резюмето описва всичко в детайли." По-добре е да подготвите кратка история за себе си предварително. Той трябва да предаде на работодателя информация за вас като професионалист, който притежава уменията за самопрезентация. В същото време е важно вербуващият да види интереса ви към професионалното развитие и желанието за нови постижения.
Нека отговорът ви бъде кратък и информативен. Не засягайте темата за личния си живот, освен ако не сте изрично помолени да го направите. Започнете с съобщение за възрастта и семейното положение, след което преминете към образование. Избройте университетите, които сте завършили, и посочете специалността си. Тук ни разкажете за допълнителни курсове за допълнително обучение, ако тези знания може да са необходими на ново място. Споменете нивото на владеене на чужди езици и специални компютърни програми, ако тези умения ще бъдат включени в обхвата на планираната от вас дейност.
След това трябва да се съсредоточите върху развитието на кариерата си. Не бъдете дълги и подробни, комуникацията относно професионалния опит не трябва да отнема повече от пет минути. Наблегнете на положителните професионални резултати и най-забележителните постижения в работата. Не критикувайте бившето ръководство, не давайте лични оценки за дейността на екипа на бившата фирма. Завършете историята, като изброите силните страни и чертите на характера, които ви помагат в работата.
