Законът описва по-подробно възможността служител да се оттегли от служба по свое желание. На практика обаче човек трябва да се сблъска с бюрократични трудности и нежеланието на властите да се срещнат наполовина. За да може желанието за отказ да се увенчае с успех, трябва да знаете точно реда на тази процедура.
Инструкции
Етап 1
Преди всичко е необходимо правилно да се изготви доклад за оставка. Най-важният момент от документа, който трябва да повлияе на решението на комисията, е причината, поради която е необходимо да се завърши работата. Законодателството прие списък на условията, които се считат за валидни за уволнение. Такива причини включват: преместване на семейство на войник в чужбина, невъзможност за издръжка на семейството от получената заплата, бременност на жена офицер и смърт на близък роднина, след което лицето не може да продължи да работи.
Стъпка 2
Командирът на поделението, който приема доклада, трябва да свика атестационна комисия, за да вземе решение за уволнение. В състава на комисията обикновено влизат: заместник-началникът на поделението, командири на взводни части, адвокати и хора, участващи в образователната работа в поделението. Процесът на срещата се записва от секретаря. Обикновено им се назначава някой от офицерите.
Стъпка 3
Атестационната комисия разглежда доклада и всички приложени към него документи. Също така е необходимо да се изслуша полицаят, който лично ще обясни причините, поради които иска да напусне. Въз основа на резултатите от заседанието членовете на комисията стигат до определено решение. То трябва да бъде доведено до ръководителя на звеното и той от своя страна ще произнесе окончателната присъда.
