Ако се разболеете, почувствате зле, според новите правила не само областният лекар може да ви отвори болничен лист. От 1 юли 2011 г. лечебните заведения издават болнични листове с нова проба. В сравнение със старата система има предимства и недостатъци.
Инструкции
Етап 1
Ако има подходящи индикации за отваряне на болничен, обадете се на местен лекар у дома или на линейка (да не се бърка с линейка, която не издава болничен лист).
Стъпка 2
Ако не сте вкъщи (например на посещение), можете да се обадите на лекар от местна клиника във вашата къща и той също може да ви отвори болничен лист. Вярно е, че пак ще трябва да го затворите в клиниката си по местоживеене, освен ако не решите да се прикрепите към тази, от която е извикан лекарят. За това има съответна процедура.
Стъпка 3
По принцип сега имате право да отидете на лекар във всяка клиника (под предлог, че сте на посещение или временно живеете в друг район, град и т.н.) и там може да ви бъде издаден болничен лист, а и не само окръжен лекар, но и друг специалист, например кардиолог.
Стъпка 4
В отпуск по болест лекарят ще посочи датата на следващия преглед. Ако сте дошли на лекар в определеното време, тогава същият лекар, който го е отворил, или лекарят във вашата клиника може да удължи болничния лист.
Стъпка 5
Така че сега е лесно да отворите болничен лист, по-трудно е да го закриете и да получите пари от работодателя за него. Тук има много формалности: болничният лист трябва да се попълва от лекаря правилно, в клетки, без корекции. Преди това бяха разрешени две корекции, сега - нито една. Втората част на листа се попълва от вашия работодател, който, въпреки че може да коригира нещо, също трябва да се побере в необходимия брой клетки и да напише корекциите на гърба, като ги завери с печата и подписа на счетоводителя и мениджър.
Стъпка 6
Парите за болнични сега се изчисляват по сложна схема. Три дни изцяло, след това в зависимост от вашия трудов опит и средния доход през последните две години. Ако имате по-малко от 5 години опит, ще получите само 60% от средния доход, ако имате повече от 5 години стаж - 80%, а ако над 8 - 100%.
