Загубата на работна книга води до много неприятности. Проблеми има и при кандидатстване за работа и при кандидатстване за пенсия. Изходът е само един - да го възстановите. Всъщност това дори не е възстановяването на книгата, а дизайнът на нейния дубликат. Можете, разбира се, да следвате пътя на най-малкото съпротивление и да помолите майсторите да „нарисуват“този документ. Но според Наказателния кодекс това е фалшифициране на документ, което заплашва с наказание до арест включително. По-добре да направите дубликат по легален начин.
Инструкции
Етап 1
Първо се свържете с последния си работодател, за когото сте работили, и записа за това, който е бил в работната ви книжка и напишете декларация за загубата на работната книга. Заедно със заявлението трябва да предоставите оригинали на документи, потвърждаващи трудовия опит. Това могат да бъдат заповеди за прием, трудови договори, информация от Пенсионния фонд под формата на SZV-K и SZI-5. Първият съдържа информация за трудовия стаж за периода, когато служителят все още не е бил регистриран в системата на задължителното пенсионно осигуряване. Вторият сертификат вече е извлечение от личния акаунт на служителя.
Стъпка 2
Ако книгата е загубена от работодателя в случай на непреодолима сила, тогава се създава специална комисия, въз основа на резултатите от която се създава акт. Той описва всички периоди на работа, професия и стаж. На самия служител се дава дубликат. Ако книжката е загубена поради небрежност на работодателя, тогава той е привлечен към административна отговорност под формата на глоба. Заплахата от глоба може да принуди недобросъвестен работодател да върне книгата, ако е искал да я използва за свои цели.
Стъпка 3
Нещо повече, това трябва да се направи веднага след откриване на загуба. В рамките на 15 дни от датата на кандидатстване, този работодател трябва да ви издаде дубликат. Този дубликат трябва да съдържа информация за непрекъснатия или общия трудов стаж до момента, в който служителят се е присъединил към последния работодател, както и информация за всички стимули на това последно място на работа. Особеността на дубликата е, че той записва опита в общия размер, без да посочва работодателите и професията.
Стъпка 4
Ако вашият работодател вече не съществува, т.е. компанията е ликвидирана, трябва да изпратите заявка до архива, където се съхраняват документите на тази организация. Архивът ще издаде сертификат, който ще бъде един от документите, потвърждаващи вашия опит. Ако няма информация, тогава можете да отидете в съда, да доведете двама свидетели и да подадете документи, които поне по някакъв начин могат да потвърдят думите ви.
