Работната книжка е един от ключовите документи, необходими не само при кандидатстване за работа, но при предоставяне на различни обезщетения, при изчисляване на пенсия. Загубата на този документ може да анулира вашите дългосрочни професионални постижения.
Необходимо
- - документ за самоличност;
- - документи от предишни работни места.
Инструкции
Етап 1
Предотвратяването винаги е по-евтино и по-изгодно от ликвидирането на последиците, така че ако не сте загубили работната си книжка, направете нотариално заверено копие от нея. Ако проблемът вече се е случил, тогава ще трябва да го възстановите сами.
Стъпка 2
Процесът на възстановяване на работна книга не е трудно, но отнема много време упражнение, което изисква много търпение. За да възстановите работната си книга, трябва да посетите всички места на предишната си работа и за предпочитане в хронологичен ред. В кадровия отдел на тези институции трябва да въведете данните в нова работна книга, че сте били служител на тази компания през посочения период.
Стъпка 3
Когато отивате на предишното си работно място, вземете със себе си паспорта си, трудовия си договор и всички документи, с които разполагате (удостоверения, печати и др.). Факт е, че персоналът по човешки ресурси може да се опита да ви откаже или да отложи този въпрос под различни предлози. Най-честите причини са отсъствието на упълномощено лице на място и не разполагате с всички необходими документи. Стойте твърдо сами, те нямат право да ви откажат.
Стъпка 4
Пристигайки на предишното си работно място, открихте съвсем друга компания. Не бързайте да си тръгвате. Може би компанията, в която сте работили, просто е променила името си. Възможно е той да бъде поет от по-голяма компания. В този случай техният отдел по човешки ресурси трябва да възстанови данните в работната ви книга. Защото преди обединяването документите се преместват в споделени архиви.
Стъпка 5
Но какво трябва да направите, когато компанията, в която сте работили от няколко години, е престанала да съществува? Когато дадено дружество е ликвидирано, ръководството му е длъжно да прехвърли цялата си документация в градския архив. Трябва само да разберете адреса на архива и да поискате удостоверение, че през посочения период сте били служител на затворената компания.
Стъпка 6
Ако документите на тази компания не са били в архива, опитайте се да разберете дали компанията е била преименувана преди затварянето. В този случай трябва да поискате документацията на компанията с най-новото й име.
Стъпка 7
Но много фирми в несъстоятелност не бързат да прехвърлят документите си в държавните архиви. В този случай можете да защитите законните си права в съда. Съберете всички документи, които имате, пряко или косвено потвърждаващи, че сте работили в това предприятие. Намерете двама бивши колеги, които желаят да потвърдят, че сте работили с тях в посочената компания. В съответствие с глава 28 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация, се обърнете към съда.
