В хода на трудовите отношения със служителите някои работодатели повишават заплатите. Това се прави например при получаване на степен, висше образование или просто за подобряване на производителността на труда. По един или друг начин тези действия трябва да бъдат правилно изпълнени.
Инструкции
Етап 1
Увеличаването на заплатите е промяна в едно от условията на трудов договор. Следователно, първо, два месеца преди постигането на факта, уведомете служителя за по-нататъшни действия - изпратете му писмено уведомление. В документа посочете причината за увеличението, датата, в която заповедта е влязла в сила и размера на заплатата. В този документ служителят трябва да посочи датата на подписване и подписа си, което ще означава съгласието му с горната информация.
Стъпка 2
Съставете заповед за увеличение на заплатата. Няма унифициран формуляр за този административен документ, затова го разработете сами и го одобрете в счетоводната политика. Не забравяйте да посочите в заповедта причината за увеличението на заплатите (например във връзка с увеличаване на категорията), името на длъжността на служителя и пълното му име, както и размера на заплатата и датата заповедта е влязла в сила. Подпишете административния документ, посочете датата на съставяне и го дайте на служителя за преглед.
Стъпка 3
Изготвяне на допълнително споразумение към сключения преди това трудов договор. Когато го съставяте, обърнете се към поръчката. В правния документ напишете какво условие трябва да се промени, посочете старата му версия и новата. Подпишете споразумението и го дайте на служителя за подпис.
Стъпка 4
Издайте заповед за смяна на щатната маса. Тук посочете причината, довела до тези действия: посочете какво точно подлежи на промяна; запишете датата на влизане в сила на заповедта. Променете щатната таблица въз основа на поръчката.
Стъпка 5
Направете промени в личната карта на служителя и добавете информация към личното досие. Ако служителят е сменил работните си задължения (например има повече), когато заплатата се промени, съставете длъжностна характеристика и я дайте да бъде подписана.
