Увеличение на заплатите на служител се извършва въз основа на допълнително споразумение към трудовия договор след предварително одобрение на промените с ръководителя на предприятието. Именно това е определящо. Но в някои организации за изпълнението на такова споразумение се изисква писмена резолюция на мениджъра върху лично изявление на служителя.
Инструкции
Етап 1
Започнете, като вземете за образец просто изявление на името на мениджъра, съставено в съответствие с правилата на бизнеса. Ще трябва да го коригирате малко, като промените темата, тъй като просто не съществува разработен и одобрен формуляр за заявление за увеличаване на заплатите. Напълно приемливо е да се изготви такъв документ с просто писане.
Стъпка 2
Попълнете горната дясна част на листа с данните за адресата и кандидата. Напишете "Директор" и името на компанията. След това въведете фамилията, собственото име и бащиното име на мениджъра във формата „на кого“. В раздела „от“посочете собственото си фамилно име, инициали, длъжност и структурна единица на компанията, в която работите.
Стъпка 3
Поставете заглавието на документа "Приложение" в центъра. Сега преминете към формулирането на действителното обжалване до главата, започвайки с думата "Моля". След това посочете очакванията си за заплата, предварително договорени с ръководството, като посочите конкретна сума, която ще бъде отразена в новата таблица за персонала. Посочете също датата на предстоящите промени в заплатите. Накрая подпишете, дешифрирайте подписа и датирайте документа.
Стъпка 4
Вземете съставената декларация за подпис на ръководителя или я предайте през секретаря. Не забравяйте да го регистрирате предварително като входящ документ в съответствие с правилата за офис работа, приети в предприятието.
