Как се определя броят на трудовите ресурси

Съдържание:

Как се определя броят на трудовите ресурси
Как се определя броят на трудовите ресурси

Видео: Как се определя броят на трудовите ресурси

Видео: Как се определя броят на трудовите ресурси
Видео: Новое Простоквашино ВСЕ серии подряд (31-44) - Союзмультфильм HD 2024, Април
Anonim

За въвеждане на информация за средния брой служители в организацията се определя броят на трудовите ресурси в компанията. Техният брой се изчислява, така че данъчните власти да могат да проследят броя на служителите, работещи в предприятието, които са длъжни да плащат данък върху дохода. Броят на персонала също се изчислява, за да се изчислят средните доходи на специалистите на фирмата.

Как се определя броят на трудовите ресурси
Как се определя броят на трудовите ресурси

Необходимо е

  • - формуляр за средния брой на персонала;
  • - Данъчен кодекс на Руската федерация;
  • - документи за персонала;
  • - калкулатор;
  • - производствен календар.

Инструкции

Етап 1

Броят на трудовите ресурси на предприятието се определя въз основа на член 80 от Данъчния кодекс на Руската федерация. За да направите това, изчислете средния месечен брой служители. Начертайте таблица. Разделете го на толкова колони, колкото дни има в даден месец. Избройте броя на специалистите, които действително изпълняват длъжностната функция за всеки ден от месеца. Броят на служителите трябва да съответства на броя на служителите, които действително са регистрирани в компанията.

Стъпка 2

Моля, имайте предвид, че броят на трудовите ресурси включва служители, които са съставени по трудов договор, трудова книжка, както и собствениците на компанията. Служителите, изпълняващи задължения по граждански договор, както и уволнените служители, не са включени в този списък. Това е посочено в параграф 10 от инструкциите за попълване на формуляра, в който се въвежда информация за средния брой персонал на предприятието. Документът се представя ежегодно, тъй като данъчният орган следи броя на гражданите, от които се изисква да плащат данък върху доходите.

Стъпка 3

Добавете броя на служителите за всеки ден от месеца, след което разделете получената сума на броя дни в дадения месец. По този начин ще намерите средния брой на трудовите ресурси на месец.

Стъпка 4

Сега по същия начин определете средния брой служители за всеки месец от годината, за който подавате информация за броя служители във вашето предприятие. Добавете резултатите заедно. Разделете получената сума на 12.

Стъпка 5

Така ще се получи средногодишният брой на трудовите ресурси. Въведете този резултат в подходящия формуляр. Моля, обърнете внимание, че трябва да подадете информация за броя на персонала преди 20 януари на годината, следваща отчетната година. Такъв документ се попълва и в случай на реорганизация, създаване на компания. След това формулярът се изпраща до данъчната служба през месеца, следващ месеца на реорганизация, създаването на компанията.

Препоръчано: