В съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация, броят на работните часове на седмица не трябва да надвишава 40. Служителите обаче имат право да работят извънредно по свое желание. Таксите за обработка се изчисляват по специален начин.
Инструкции
Етап 1
Прочетете член 152 от Кодекса на труда на Руската федерация, за да изясните процедурата за изчисляване на заплатите за обработка. Изчислете извънредните часове според разликата между реално отработените часове и допълнителните часове на служителя. В случай на нередовно работно време служителят получава и допълнителен платен отпуск.
Стъпка 2
Изчислете разходите за един работен час в периода на фактуриране, за да платите извънреден труд на служителите. Разделете заплатата на броя работни часове в текущия период на фактуриране и след това умножете получената стойност по броя на допълнителните часове. Умножете полученото число по две. Добавете тази стойност към заплатата, като не забравяте да вземете предвид регионалния коефициент и премията, извадете 13% и аванса, ако вече е издаден. Резултатът ще бъде заплатата на служителя за текущия месец.
Стъпка 3
Служителят може да изрази писмено желание да получи допълнителен почивен ден вместо двойно плащане. В този случай всички часове за рециклиране трябва да се изчисляват с единна ставка. За хората, които получават заплата, изчислете сумата за работен час по този начин, умножавайки по отработените часове. Добавете получената стойност към заплатата, регионалния коефициент и бонуса. Извадете данъка върху доходите и авансово плащане, ако вече е издаден.
Стъпка 4
Изчислете извънредния труд за служител с почасова ставка. За да направите това, умножете тарифната ставка по обработените часове, изчислете отделно плащането за работните часове според графика в периода на фактуриране, добавете бонуса, регионалния коефициент и извадете аванса.
