Ако работодателят не плаща данъци, вноски в пенсионния фонд на Руската федерация, служителите могат да подават жалби до няколко държавни агенции наведнъж. В резултат на извършените проверки организацията ще бъде подведена под отговорност и неплатените вноски ще бъдат възстановени в съда.
Не всяка организация изпълнява точно задълженията си да плаща данъци в бюджета, вноски за служителите в държавните фондове. За да се избегне извършването на съответните плащания, се използват различни методи, включително издаване на неофициални заплати, двойно счетоводство и някои други. За служителите подобна ситуация е изключително нежелана, тъй като значително нарушава техните трудови и пенсионни права и е почти невъзможно да се задължи компанията да плаща необходимите суми в бюджета. Единственият изход е подаването на жалби до надзорните органи, които са упълномощени да извършват проверки по отношение на търговски субекти.
Къде трябва да се подават оплаквания?
Всеки служител, който открие факта, че работодателят не е извършил плащания по предвидения от закона бюджет, може да изготви и изпрати жалби до териториалното поделение на Пенсионния фонд на Руската федерация, данъчната инспекция по местонахождението на организацията, инспекция по труда и прокуратурата. Жалбите трябва ясно да посочват същността на нарушенията, извършени от работодателя, да поискат одит във връзка с компанията. В същото време гаранция за положителна реакция на подобна жалба от упълномощените органи е подаването на жалба с личен подпис на служителя (или няколко подписа на служителите). Анонимните заявления обикновено не се разглеждат, освен в случаите на контакт с данъчната служба, която предлага да попълни специален анонимен формуляр.
Какви са последиците за служителя?
Много служители се страхуват от негативни последици под формата на уволнение, материални санкции от работодателя, поради което не подават съответни жалби. Анонимността на заявлението обаче може да бъде осигурена чрез специална молба за запазване на името на заявителя в тайна. Съответното искане трябва да бъде включено в текста на жалбата, в резултат на което работодателят няма да е лесно да разбере точно кой от служителите му е решил да защити собствените си права. Тази препоръка ще бъде особено подходяща за персонала на големите предприятия, чийто брой служители се оценява на стотици хора. В резултат на разглеждането на жалбата надзорните органи ще доведат компанията до административно и данъчно задължение, както и ще се задължат да изплатят всички просрочени задължения, в резултат на което правата на служителите ще бъдат възстановени.
