Често има ситуации, когато майка или баща не могат да се грижат за новородено дете поради факта, че е невъзможно да напусне работа дори за известно време. В този случай платеният отпуск по майчинство за отглеждане на дете до една година и половина и неплатен отпуск по майчинство до три години може да бъде издаден от баба или друг близък роднина (член 256 от Кодекса на труда на Руската федерация, Член 15 Федерален закон № 81-F3).
Необходимо е
- - приложение;
- - свидетелство за раждане;
- - удостоверение от местоработата на родителите;
- - медицинско свидетелство (ако родителите са болни);
- - удостоверение за доходи от всички работни места.
Инструкции
Етап 1
За да кандидатствате за родителски отпуск за баба, свържете се с работодателя си с молба. Посочете началната и крайната дата на отпуска, носете удостоверение от местоработата на родителите на детето, че не ползват този вид отпуск, удостоверение за раждане на детето. Ако майката на детето е болна и поради тази причина не може да използва родителския отпуск, представете медицинско свидетелство.
Стъпка 2
Ако планирате да използвате неплатен родителски отпуск за дете на възраст под три години, ще се изисква отделно заявление. Ако майка или татко на детето вече са започнали да ползват отпуск, но са принудени да го прекъснат, можете по всяко време да се свържете с работодателя и да напишете изявление за необходимостта да се грижите за малко дете.
Стъпка 3
В съответствие със закона работодателят няма право да ви откаже, независимо каква форма на собственост е вашата компания.
Стъпка 4
Родителският отпуск се заплаща в размер на 40% от средните 24-месечни доходи. Ако бабата работи за няколко работодатели, молбата за отпуск трябва да бъде написана във всички предприятия. Обезщетението може да бъде получено на основното място на работа, но се изчислява въз основа на всички доходи за 24 месеца, следователно, за да го изчислите, вземете удостоверение за доход от формуляра 2-NDFL от всички места на работа и го представете счетоводният отдел на основното място на работа.
Стъпка 5
Минималният размер на надбавката е 2194,33 рубли на дете и 4388,67 рубли за грижи за второ или две деца. Максималната сума на обезщетението е 13833,33 рубли.
Стъпка 6
Обезщетение за грижи за дете под три години не се изплаща, но се разглежда законопроект за удължаване на платения отпуск.
Стъпка 7
Ако работодателят откаже да ви предостави родителски отпуск, можете да се свържете с инспекцията по труда или да работите, тъй като отказът е пряко нарушение на руското законодателство и това се прави от упълномощените органи.
