Когато пишете автобиография, трябва да посочите най-добрите качества на вашия характер. Недостатъците не трябва да се парадират, опитвайки се да ги поправят, защото всеки има такива. Графата за задължителни недостатъци може да се попълни много интелигентно.
Резюмето не е само кратко описание на кандидата, то е уникална възможност за всеки, който го съставя, да заеме позицията на мечтите си. Несъмнено човек не може да има недостатъци, но не трябва да ги посочвате в автобиография, особено ако го пишете сами и не попълвате колоните, установени от работодателя.
Какво да правите с вашите недостатъци в работата, ако има такива
Човек е гъвкава личност, следователно, ако цените работата, не бива да показвате недостатъците си, тъй като всеки от тях може да бъде преодолян, като го правите за период от 8 часа. Когато пишете автобиография, не бива дори да мислите за недостатъците. Когато се проведе интервю и работодателят попита за наличието на негативни аспекти на характера, не се колебайте да кажете, че сте напълно лишени от тях.
Човек има чувство на любопитство и ако се декларирате като служител, който няма недостатъци, работодателят със сигурност ще покаже желание да провери колко сте честни. Ако се декларирате като служител без недостатък, тогава щом се озовете в близките редици на мечтаната организация, направете всичко, за да не предизвикате разочарование на този, който има големи надежди за вас.
Ако се изисква графа за недостатъци
В този случай трябва да действате според обстоятелствата, като основната е желаната позиция. Ако се стремите към мястото на творчески директор, тогава разумно посоченият „недостатък“, наречен неспокойствие, ще бъде от полза, но качеството на хиперактивност е напълно неподходящо за офис служител, който трябва да прекара цял ден пред компютъра. Много по-подходяща е тази личностна черта за търговски представител, от чиито дейности зависи печалбата на компанията.
В детството ни учеха да бъдем честни, но автобиографията е бял лист на личността, който можете да напишете сами, а след това само да следвате и да отговаряте на определен набор от качества. Вие сте прекалено меки, но искате да си намерите работа в кадровия отдел, след това посочете сред отрицателните характеристики качеството на директността, защото ще трябва да информирате небрежните служители, че организацията вече не се нуждае от техните услуги.
Струва си да се помни, че автобиографията е възможност за работа, а не идентифициране на негативните страни на вашия характер, така че не трябва да посочвате бавност, горещ нрав, изолация и неточност, в противен случай ще дойде някой, който ще сложи по-разумно резюме на режисьорската маса.
