Шофьорът е нает служител. Трудов договор се сключва с всеки нает служител, регулиран от член 57 от Кодекса на труда на Руската федерация. Индивидуалността на договора с шофьора се крие в естеството на пътуващата работа, отговорността за безопасността и сигурността на повереното имущество, тоест на превозното средство, поради което законодателят позволява да добавя допълнителни точки към документа по свое усмотрение.
Необходимо
трудов договор с всички условия на труд, почивка, заплата, отговорност за поверения автомобил
Инструкции
Етап 1
Съставете трудов договор в два екземпляра, единият от които ще остане при вас, а другият ще дадете на служителя. В заглавната част на договора посочете пълното име на организацията, пълното име на генералния директор или лицето, което го замества, пълното име на служителя, с когото сключвате договора, и неговата длъжност.
Стъпка 2
Запишете за какво е съставен договорът, общи разпоредби под сериен номер, започвайки с номер 1. Посочете номера на структурната единица, длъжността и естеството на работата, т.е. това е основната работа или част- времева работа.
Стъпка 3
Въведете началната дата на вашето трудово правоотношение. Ако сключвате срочен трудов договор, не забравяйте да запишете датата на тяхното завършване. Договор без срок се счита за неопределен, така че не посочвайте датата му на изтичане.
Стъпка 4
Ако задавате пробен период, запишете датата, на която той приключва. Началото на изпитателния срок е първият ден от работата на водача. Посочете категорията на правата, марката на автомобила, която водачът ще управлява, и пълното име на непосредственото ръководство, отговарящо за персонала на водача.
Стъпка 5
В основния параграф "Права и задължения" запишете всички алинеи на условията на труд, размера на заплатата. Можете да запишете заплатата си под формата на заплата или почасова ставка на заплатата, което е най-често срещаната практика. В същия параграф опишете подробно времето за почивка, ваканция, броя на ваканционните дни, процедурата за предоставяне на почивни дни.
Стъпка 6
След това направете запис на социалните гаранции, права и задължения на страните. Въведете правата и задълженията си в съответствие с Кодекса на труда и също така вземете предвид всички препоръки на федералните закони.
Стъпка 7
Обърнете специално внимание на елемента „Отговорности на служителите“. Опишете подробно отговорността за поверения автомобил, за пътната безопасност. Ако поверите превоза на стоки без придружител от спедитор, тогава в трудовия договор опишете всички подклаузи за отговорност за стоките. Също така, в отделен ред, направете договорните условия, че водачът се задължава да не приема алкохол и психотропни лекарства 24 часа преди пътуването, а също така да не приема алкохол, докато управлява повереното превозно средство.
Стъпка 8
Добавете още един, не по-малко важен подпункт за паркинга, ремонтите, докладите за извънредни ситуации към висшето ръководство в рамките на първия час след факта на инцидента.
Стъпка 9
Подпишете договора. Дайте едно копие на водача.
