Оценката на представител на творческата професия изисква специален подход. Точна картина на знанията, уменията и способностите на дизайнера не може да бъде получена с помощта на универсален тест. Освен това няма консенсус относно това какво е добър дизайн и как да го дефинираме.
Инструкции
Етап 1
Разгледайте портфолиото на дизайнера. Опитният специалист трябва да има много успешна работа, която може да направи благоприятно впечатление на потенциалния клиент. Обърнете внимание на съдържанието на портфолиото: желателно е то да съдържа примери за работа, извършена в различни стилове. Помислете дали ви харесват, бихте ли искали да си сътрудничите с техния автор или не.
Стъпка 2
Разберете колко успешни са били предишните проекти на дизайнера. Например случва се много оригинален и интересен дизайн да не изпълнява основната си задача: привличане на посетители, увеличаване на продажбите и др. Красивата картина е безполезна, ако целта, за която е създаден, не е постигната.
Стъпка 3
Обърнете внимание на отзивите от предишни клиенти на дизайнера за работата му. От значение са не само положителните, но и отрицателните отзиви. Опитайте се да бъдете обективни: случва се дизайнер да получава несправедливо критики от клиентите. Най-често това се случва поради неразбиране между клиента и изпълнителя, когато клиентът не може ясно да формулира какво точно иска. Ако имате познати, които преди са се занимавали с интересуващия ви дизайнер, попитайте ги за качеството на работата му, особеностите на изпълнението на поръчката и т.н.
Стъпка 4
Разберете цената на работата на дизайнера. Като правило само начинаещи и несигурни хора, които смятат, че не могат да си вършат добре работата, се оценяват твърде евтино. Ако качеството ви е по-важно от икономията, не забравяйте да обърнете внимание на този факт. По-добре е да наемете опитен специалист, който адекватно оценява работата си и ще може да свърши работата ефективно, отколкото да изберете по-изгоден вариант и в крайна сметка да получите нещо съвсем различно от това, от което се нуждаете.
Стъпка 5
Обърнете внимание на личностните черти на дизайнера. Ако по време на интервюто той демонстрира арогантност, грубост, арогантност, държи се агресивно, тогава вероятно ще е трудно да работите с този човек. Оценката на чертите на характера е не по-малко важна от оценката на професионалните качества, защото от личностните черти на дизайнера зависи доколко ползотворно ще бъде сътрудничеството му с клиента.
