За да кандидатствате за работа в организация на чуждестранен гражданин, трябва да получите определен брой разрешителни. Разрешение за работа за чужденец се издава от орган за вътрешни работи. Освен това работодателят трябва да предостави обосновка за използването на чуждестранна работна ръка. Заетост на чуждестранен гражданин, пребиваващ в държава с визов режим, се случва само след като му бъде предоставена покана за влизане. Също така, чужденецът трябва да се регистрира за временно пребиваване на територията на Руската федерация.
Необходимо
Покана до чуждестранен гражданин, признат документ за образование, валиден паспорт на чуждестранен гражданин, споразумение за предварително споразумение с чуждестранен работник
Инструкции
Етап 1
Ако е необходимо да се използва квалифициран труд на специалист от държава, с която Руската федерация има визов режим за влизане, той трябва да отправи официална покана. Въз основа на този документ ще бъде издадена виза за определен период. При пристигане в страната чужденецът трябва да се регистрира на мястото на престой в рамките на три дни.
Стъпка 2
За да сключите трудов договор с чужденец в съответствие с параграф 3 от член 18 от Федералния закон № 115-FZ, изпратете заявление за необходимостта от привличане на чуждестранен работник до териториалното бюро на службата по заетостта. Предоставете на службата по заетостта пълна информация за вашата организация и броя на чуждестранните граждани, които вече работят за вас, като посочите техните позиции. Също така в безплатна форма обосновете необходимостта от чуждестранен специалист за вашата работа.
Стъпка 3
След като разгледате молбата си в службата по заетостта, вземете становище относно целесъобразността на използването на труда на чуждестранен работник. За да получите разрешение за използване на чуждестранна работна ръка в регионалния орган за вътрешни работи, съберете необходимия пакет документи.
Стъпка 4
В този пакет включете сертификат на чуждестранен специалист за признаване в Руската федерация или еквивалентността на неговия документ за професионално образование. Необходими са ви също заключение от службата по заетостта и документ за предварително споразумение с чуждестранен гражданин за заетост. Освен това Министерството на вътрешните работи ще се нуждае от всички съставни документи за вашата организация и информация за вече работещи чужденци.
Стъпка 5
Напишете заявление до Министерството на вътрешните работи на вашия район за разрешение. Към него прикрепете целия пакет документи с цветна снимка на чуждестранен гражданин (30 х 40 мм). Изпратете всички събрани документи в Министерството на вътрешните работи. При подаване на заявление за разглеждане се изисква и паспорт на чуждестранен гражданин и кандидат.
Стъпка 6
Месец по-късно ще бъде издадено разрешение за приемане на чуждестранен работник, подписано от началника на Министерството на вътрешните работи. Освен това регистрацията на нов служител се извършва по обичайния начин.
