В контекста на глобалната криза фалитът на предприятия от всякаква форма на собственост е широко разпространено явление. Предприятие може да бъде обявено в несъстоятелност само от съд след разглеждане на делото и проверка на финансовите документи. На първо място се изземват сметките, финансовите активи и имуществото на несъстоятелността. Това води до факта, че хората, останали без работа, не могат да получат спечелените си пари. Федералният закон 127-F3 задължава да изплати дълговете на работниците и служителите, на второ място.
Необходимо
- - молба до арбитражния съд;
- - списък на изпълнението;
- - изявление до съдебните изпълнители;
- - протокол от синдикалното събрание.
Инструкции
Етап 1
Ако вашата компания е спряла да работи поради финансова несъстоятелност и не са ви изплатени заплати, тогава този дълг се счита за дължим, тоест ще можете да получите законните си пари само след съдебно решение за несъстоятелност, когато съдът ще назначи синдик за продажба на активите и имуществото на дружеството.
Стъпка 2
За съжаление този период може да се разтегне за 1 година или повече. Докато съдът не издаде заповед за погасяване на дългове и продажба на имущество, нито един служител няма да може да получи спечелените пари.
Стъпка 3
По време на разследването и пробния период подайте заявление до арбитражния съд по местоживеене или по местонахождението на бизнеса. Посочете в заявлението всичките си изисквания, посочете размера на непогасения дълг. Можете също така да посочите размера на обезщетението за неимуществени вреди. Съдът ще постанови решение, въз основа на което ще получите изпълнителен лист.
Стъпка 4
С изпълнителен лист можете самостоятелно да се свържете със синдика или да го поверите на съдебния изпълнител. Ако не можете или не искате да се кандидатирате в кръг, за да получите законно спечелените си пари, кандидатствайте за съдебните изпълнители с изявление. Въз основа на изпълнителен лист тези служби са длъжни да се справят със събирането на дългове без ваше участие.
Стъпка 5
Профсъюзният комитет или други упълномощени лица трябва да проведат общо събрание на служителите. По време на заседанието трябва да се води протокол и в него да се записват всички предложени изисквания. Протоколът се подписва от всички членове на събранието. Съставеният документ с предложените изисквания се предава на ликвидатора.
Стъпка 6
И всичко би било наред и законно, но работи.
