Честотата на комуникация между служител и първото лице на компанията зависи от това какво място в йерархията той заема. За някои е редовно, за други - в изключителни случаи. Дори ако причината за комуникация беше обаждане до офиса, това не е причина да забравите за самочувствието. В същото време, ако директорът греши, трябва да защитите гледната си точка възможно най-учтиво, но твърдо.
Необходимо
- - познаване на деловия етикет и учтивост;
- - самочувствие.
Инструкции
Етап 1
Каквато и да е причината за комуникацията, не бива да се забравя, че режисьорът е същият човек като всеки друг. И той може да изисква от вас не повече, отколкото е предвидено от условията на вашите задължения, корпоративни стандарти и нормите на действащото законодателство. Последната корпоративна култура може да противоречи и в този случай недвусмисленият приоритет на закона.
Стъпка 2
Ако вие сте инициаторът на срещата, опитайте се накратко, но лаконично да посочите същността на въпроса си, възможни, според вас, решения на проблема, ако става въпрос за него, вашите предложения и аргументи в подкрепа.
В противен случай изхождайте от това, което шефът иска от вас. Отговорете на въпросите му ясно, кратко и кратко, бъдете готови да формулирате предложения, да направите необходимите разяснения и корекции.
Никога не забравяйте, че времето на режисьора е ограничено, той има много важни задачи, които изискват участието му, той мисли на работа, преди всичко, за бизнеса и от подчинените, като започне с чистачка и завърши с дясната си ръка, очаква същото.
Стъпка 3
Начинът, по който подхождате към шефа си, зависи от стандарта на компанията. Дори ако там се практикува комуникация с ръководството на „ти“(но по-често на „ти“), първият път да се обърнеш към „ти“към непознат досега човек никога няма да е излишен и можеш да превключиш на „ти“по всяко време, особено ако това ще предложи другата страна.
Стъпка 4
Във всеки случай както спазването на нормите на учтивост от ваша страна, така и изискването на същото от събеседника са подходящи. Няма от какво да се страхувате: тези, които знаят как да показват зъби, ако е необходимо (но не и да злоупотребяват с това умение), са уважавани в душите си дори от най-известните хамове. В краен случай най-доброто решение би било да се потърси друга компания с по-разумен директор.
