Въпреки факта, че най-големият руски газов гигант не използва агенции за подбор на персонал, винаги има някакъв шанс да си намери работа в тази престижна компания. Важно е да се следват няколко последователни стъпки за постигане на тази цел.
Необходимо
- - резюме;
- - портфолио;
- - компютър;
- - работен опит;
- - запознанство.
Инструкции
Етап 1
Опишете силните си страни. Намирането на работа в Газпром е доста проблематично, ако нямате истински професионални умения в управлението, икономиката или производството на газ. Такова предприятие се нуждае само от майстори на своя занаят. Помислете защо трябва да бъдете наети за такава престижна работа. Избройте вашите професионални качества и придобити умения.
Стъпка 2
Направете подробно автобиография и изградете добро портфолио. Не забравяйте да пишете за вашия професионален опит, както и за всички места за обучение, в обратен хронологичен ред. Разкажете ни абсолютно за целия си трудов опит, както и за възможни научни наказания. Направете заявления от сертификатите и дипломите, които сте получили. Всичко това може да изиграе решаваща роля при избора на служител.
Стъпка 3
Вземете стаж в компания, специализирана в свързана област. Важно е да се осъзнае, че е малко вероятно висшист да бъде нает веднага от „Газпром“. Важен е практическият добър опит в управлението или извършването на изчисления. Намерете компания с малко по-малко значение от Газпром и изпратете документите си там. Вземете едногодишен стаж и поискайте препоръчително писмо. Прикрепете го към портфолиото си.
Стъпка 4
Научи английски. По време на стажа си в друга компания, работете върху лингвистичните си умения. Английският става почти задължителен за служителите на всички компании, включително Газпром. Предприятията от това ниво винаги преговарят с чуждестранни колеги, които говорят най-вече английски. Запомнете това и работете върху себе си ежедневно.
Стъпка 5
Направете запознанства с представители на Газпром. Струва си да се помни, че тази компания няма да рекламира в Интернет или във вестника за необходимостта от нови служители. Нуждаете се от информатори от кръга на работниците на газовия гигант. Само те ще могат своевременно да ви информират за напускането на някого. Поддържайте постоянен контакт с тях и подобрявайте отношенията си. Един ден може да ви бъде помогнато да си намерите работа.
Стъпка 6
Получете правото да бъдете интервюирани. Веднага щом разберете за свободно място, незабавно изпратете информация за себе си чрез приятелите си. Изпратете свое резюме и портфолио незабавно. Ако отделът по човешки ресурси приеме вашето заявление, ще бъдете поканени на интервю. Преминете през него смело и уверено, давайки ясни отговори на въпроси. Тогава ще имате шанс да заложите място за себе си в Газпром.
