Всяко заемно правоотношение се регулира от Гражданския кодекс на Руската федерация. В съответствие с глава 42 от Гражданския кодекс на Руската федерация предприятието има право да издава заемни средства на своите служители. При издаване на средства е необходимо всичко да се подреди в съответствие с изискванията на закона.
Необходимо
- - изявление;
- - договор;
- - поръчка;
- - уведомление.
Инструкции
Етап 1
Ако служител е подал заявление с искане за получаване на заемни средства, то в него той трябва да посочи целта за получаване на заем, сумата и условията, за които служителят очаква да вземе заетите средства.
Стъпка 2
Ръководителят на предприятието трябва да постави своята резолюция под приложението под формата на „Одобряване“или „Отказ“. Това зависи от материалните възможности на предприятието към момента на кандидатстване.
Стъпка 3
Както всеки заем, издаването на средства на служител с положително решение на ръководството се формализира чрез споразумение, което може да бъде сключено в проста писмена форма (член 808 от Гражданския кодекс на Руската федерация). При съставяне на договора, двама свидетели трябва да присъстват измежду лицата, работещи в организацията. Свидетелите трябва да имат общ граждански паспорт на Руската федерация, за да посочат данните му съгласно договора за заем и да подпишат своите подписи.
Стъпка 4
В договора посочете всички условия, при които е издаден заемът, както и лихвите, които могат да бъдат включени в общата сума, предоставена на служителя, напишете в отделен ред или изобщо не посочете. В случай на спорни въпроси по връщането на издадените средства, съдът ще изхожда от лихвения процент за рефинансиране на Централната банка на Руската федерация към момента на разглеждане на делото.
Стъпка 5
Договорът трябва да бъде подписан от присъстващите свидетели, кредитополучателя и заемодателя, представляван от ръководителя на предприятието или упълномощено лице.
Стъпка 6
След съставяне на договора работодателят е длъжен да издаде заповед за заем. Няма унифициран формуляр за този документ, така че съставете поръчка в свободна форма, като посочите в нея издаването на заем, времето и сумата.
Стъпка 7
Изпратете известие до счетоводния отдел за издаването на заети средства и процедурата за приспадането им от заплатата на служителя. Удържането може да се извърши като процент от размера на печалбата, но не повече от 50% от дохода, ако работникът или служителят няма други дългови задължения към трети лица или във фиксирана сума, която ще удържате ежемесечно от дохода на кредитополучателя до дългът е изцяло изплатен.
