Когато пишат автобиография, търсещите работа често задават въпроси: „Трябва ли да добавя моята снимка?“, „Ако да, каква снимка трябва да бъде?“Ще отговорим на тези и други въпроси.
Трябва ли да публикувам снимката си в автобиографията си?
Въпросът е спорен. Служителите по персонала нямат ясен отговор „да“или „не“, така че всеки кандидат решава сам.
Повечето мениджъри по човешки ресурси казват, че е необходима снимка, тъй като тя ви позволява да създадете пълна картина на кандидата за свободното място. Следователно автобиографията със снимка е по-информативна.
От друга страна, много зависи от самата свободна позиция. Например няколко позиции (рецепционист, рецепционист и др.) Посочват наличието на снимка като задължително изискване. Ако програмист или инженер си търси работа, тогава, напротив, въпросът за фотографията е по-малко актуален.
Освен това автобиографиите се открояват на фона и привличат вниманието, което увеличава шансовете да бъдете забелязани. Резултатите от проучване, проведено на един от сайтовете за търсене на работа, потвърждават това: над 67% от работодателите посочват кандидатите в общия поток, които са прикачили снимка към автобиографията си. Нека не забравяме, че основната задача на автобиографията е да заинтересува работодателя и да го мотивира да общува с вас.
Каква трябва да бъде снимката?
Търсещият работа трябва да помни, че фотографията е първият визуален контакт с HR мениджъра, така че снимката трябва да отговаря на определени изисквания.
Първо, изображението трябва да е с добро качество. Лицето трябва да се вижда ясно. Изражението на лицето е доброжелателно, разрешена е усмивка.
На второ място, стилът на облеклото е бизнес, скромен. Най-добрият вариант е паспортна снимка (лице и рамене), но по-"неформална" и привлекателна.
Трето, минимум козметика и бижута. На снимката кандидатът трябва да изглежда така, както изглежда в реалния живот, без Photoshop.
Ако искате да подчертаете принадлежността си към професията, подходяща е снимка, направена на работното място.
Къде да публикувам снимка?
Има две опции: или го прикачете в отделен файл, но това не е много удобно за HR мениджъра, или намалете снимката и я поставете в автобиографията в началото на листа (оптимално, в горния десен ъгъл).
