Груповите интервюта са станали доста често срещани при набирането на служители. По време на него веднага става ясно кой от кандидатите е по-активен и се интересува от наемане.
Групово интервю - как да се подготвим за него?
Трябва да се подготвите за групово интервю по-задълбочено, отколкото за индивидуално. За да го преминете успешно, ще трябва не само да отговорите компетентно на въпросите на работодателя, но и да го направите по-бързо от другите кандидати. Това означава, че на практика няма да има време за размисъл. За да избегнете затруднение, трябва да обмислите отговорите на въпросите, които могат да бъдат зададени предварително, у дома.
Най-често при групови интервюта те се отнасят изключително до професионални дейности. За разлика от индивидуалните срещи с HR мениджъри, те не задават въпроси за хобита, шофьорски книжки и т.н. Интервютата, проведени с няколко кандидати, поставят конкретни задачи, които трябва да бъдат изпълнени по-добре и по-бързо от други. Ето защо е наложително да се проучи профилът на компанията и да се подготви за трудни въпроси.
Не закъснявайте за интервюто си, но и не се появявайте много по-рано. Оптималното време е три до пет минути преди старта. Това ще стане ясно на работодателите, че знаете как да оцените своето и тяхното време.
Не забравяйте за външния вид, това също е много важно. Сред кандидатите, облечени в бизнес костюми, човек с обикновени дрехи ще изглежда нерентабилен. Работодателят веднага ще забележи, че другите са подходили към интервюто по-отговорно.
Как да се държим в групово интервю
Когато интервюирате с други кандидати, трябва да бъдете инициативни и уверени. Работодателите определено ще отбележат това. Когато задавате проблем, можете да зададете уточняващи въпроси. Това ще покаже, че, първо, се интересувате от най-доброто му представяне, и второ, вие отлично разбирате за какво става въпрос и кои точки могат да бъдат противоречиви и да изискват повече конкретност. Не се страхувайте да звучите неопитно. Напротив, колкото по-професионален е служителят, толкова по-точни задачи той иска да постави. Само тогава е възможно да направите точно това, което лидерът изисква, и да не се разсейвате от решаването на проблеми на трети страни.
Подгответе бележник или органайзер и го занесете на интервюто си. Ако запишете задачите, дадени от интервюиращите, веднага ще пораснете в очите им.
В групово интервю трябва да дадете ясно на работодателите, че не сте просто професионалист, а знаете как да работите в екип. Затова не бива да спорите с други кандидати. Ако не сте съгласни с тях, изслушайте и след това предложите вашето решение на проблема. И оставете интервюиращия сам да реши кой подход е най-точен и професионален.
Бъдете спокойни, не се разсейвайте от дадената тема. Ако сте професионалист, не е нужно да ласкаете работодателя, всичките ви знания и умения ще бъдат перфектно показани по време на интервюто.
