Когато кандидатствате за главен изпълнителен директор, възникват много въпроси. За да разберете дизайна на трудовите отношения с бъдещ ръководител, е необходимо стриктно да следвате правилата, установени от закона в гл. 43 от Кодекса на труда на Руската федерация.
Необходимо
- - трудов договор;
- - История на заетостта.
Инструкции
Етап 1
За да кандидатствате за работа на изпълнителен директор, организирайте общо събрание на съвета на директорите. За целта уведомете писмено всички участници месец предварително, предвидени в устава на компанията. В писмото включете датата, мястото и часа на срещата. Вземете минути от срещата по време на срещата. В протокола посочете датата и мястото на събранието, името на фирмата, имената и фамилиите на участниците в събранието, съдържанието на дневния ред за избора на нов генерален директор и резолюцията относно резултатите от избори. Номерирайте минутите, зашийте на обратната страна, запечатайте и подпишете участниците в срещата. От този момент нататък изпълнителният директор се назначава на длъжността.
Стъпка 2
Сключете трудов договор с изпълнителния директор. Във формуляра на договора, подписан от председателя на съвета на директорите, посочете мястото на работа, длъжността, датата на започване на работа, продължителността на договора, условията на нередовно работно време, размера и реда за изплащане на заплати, условията на прекратяване, условия на социално осигуряване, правомощия на изпълнителния директор. Веднага след като изпълнителният директор подпише трудовия договор, той трябва да издаде първата заповед за встъпване в длъжност и поемане на задължения.
Стъпка 3
Попълнете колона номер четири в работната книга на изпълнителния директор. В тази колона посочете датата и номера на първата заповед на генералния директор или данните от протокола от срещата на директорите.
Стъпка 4
В рамките на три дни след съставяне на протокола, за държавна регистрация във Федералната инспекция на данъчната служба, представете на регионалните данъчни власти следните документи: заповед за назначаването на генерален директор, копие от протокола от заседанието на борда на директори, заявление във форма R14001.
