Преди да говорите за кариерно израстване, трябва да обърнете голямо внимание на това, което ви пречи да се придвижите нагоре по кариерата. Характерът на човек е проектиран по такъв начин, че докато не премахнете отрицателното, положителното няма да дойде. Ето защо е толкова важно да откриете в себе си това, което пречи на кариерата ви, и да го преправите на напълно противоположното.
Често се случва добрият специалист да остане дълго време на едно и също място, без да подобрява по никакъв начин кариерата си, докато по-младите колеги вече са се издигнали на две-три стъпала над него. Какъв може да е уловът? Психолозите казват, че причината се крие в човешкото поведение.
Какви грешки пречат на човек да направи успешна кариера?
1. Той не рекламира собствената си работа. Можете да постигнете фантастични резултати в работата си, но ако никой не знае за това, тогава никой няма да може да оцени работата ви. Това означава, че няма да има увеличение на точките за репутация, заплатата няма да се увеличи и кариерата ще спре. Погледнете отблизо по-успешните колеги: те вероятно докладват на шефовете си за всичките си постижения, дори ако на пръв поглед изглеждат незначителни.
2. Той използва защитно поведение Когато чуете критика, как реагирате на нея? Заемате ли отбранителна позиция, започвате да се защитавате и да се оправдавате? Знайте - в този момент вие слагате край на кариерата си, защото с някой, който не може спокойно да отговори на коментари, много хора няма да искат да се занимават. В резултат шефовете ще се примирят с начина ви на работа, ще спрат да ви дават съвети как да подобрите работата си и вече няма да ви възприемат като кандидат за повишение.
3. Извършва необмислени действия Импулсивните решения са много вредни за кариерата: изскочихте от офиса поради остра забележка от шефа си, в груба форма отказахте да отидете в командировка или да се преместите на друго работно място. Това предполага, че емоциите изпреварват ума и такива хора не могат да носят отговорност за голяма работа, особено за други хора. Следователно и тук няма да има кариерно израстване.
4. Страхува се Страхува се да „стърчи” и смята, че това заслужава положителна репутация. Нерешителността обаче е по-вероятно да повлияе негативно на кариерата. Ако сте твърдо убедени, че е взето грешно решение или че проектът на отдела върви към катастрофален край - не се колебайте да говорите за това, защото това е в полза на всички. Също така не трябва да се страхувате да кажете, че заслужавате увеличение на заплатата за дълго време, ако сте сигурни в това. Не очаквайте шефа да го разбере, това е във ваш интерес. Не се страхувайте да правите грешки, защото хората се учат от грешките. Казват, че за непобеден се дават двама непобедени - опитът в работата е толкова важен. И опитен служител, преминал през всички етапи на успех и неуспех с целия екип, е високо ценен.
5. Не обича да работи в екип Днес във всички институции и фирми екипният дух и способността да замества други служители са високо ценени. Ето защо, ако се опитате да живеете изолирано, можете да „изпаднете от потока“, което означава - да изпаднете от полезрението на властите. Някой, който не се вижда, не се издига нагоре по кариерата. Не е необходимо да се стремите да станете душата на компанията, но трябва да има елементарен интерес към живота на екипа.
6. Не повишава професионалното си ниво. Той не чете специални списания, не се интересува от иновации в своята област и следователно не може да поддържа разговор по тази тема. Това е явна грешка, която ще доведе до катастрофален спад в репутацията ви и невъзможност да получите повишение в близко бъдеще.
