Получавайки висше образование, студентите трябва да преминат стаж в предприятие, където има свободна длъжност, съответстваща на специалността, професията, в която учи. С обучавания трябва да се изготви срочен трудов договор и да се изготви стажантска програма.
Необходимо
заготовки на съответните документи, студентски документи, фирмени документи, химикал, печат на организацията
Инструкции
Етап 1
Студентът пише от името на първото лице на предприятието заявление за приемането му на определена длъжност като студент, като посочва в главата на документа пълното име на организацията, фамилното име, собственото име, бащиното име на директор на компанията, както и неговите данни, включително адреса на местоживеенето и телефонния номер за връзка.
Стъпка 2
След името на документа студентът изразява искането си за приемане от студента, посочва периода на стажа. Той поставя своя подпис и датата на написването му върху заявлението.
Стъпка 3
Разработете акт за преминаване на студента от практическия период, където запишете условията на програмата и реда й. Запознайте студента с този документ срещу подпис.
Стъпка 4
Сключете срочен трудов договор с гражданина, в който записвате срока на неговата валидност. Посочете в него длъжността, за която ученикът идва да работи за вас, както и всички негови данни (фамилия, име, бащино име, паспортни данни, адрес на пребиваване). Напишете TIN, KPP, името на предприятието в съответствие с учредителните документи, адреса на местонахождението на организацията, телефонния номер за връзка. От една страна, като работодател, договорът се подписва от ръководителя на компанията, като се посочва заеманата длъжност, фамилия, собствено име и бащино име, от друга страна, като служител - студент, който е нает от студент. На договора се присвояват номер и дата на сключване. Уверете го с печата на компанията.
Стъпка 5
Директорът на организацията издава заповед за работа във формуляр Т-1. Името на фирмата, номерът на персонала и датата са написани в главата на документа. Освен това се определят датата на приемане и датата на уволнението, които съответстват на датите, предписани в срочния трудов договор. Заповедта се подписва от ръководителя на предприятието, заверено с печата на фирмата. Запознайте студента с административния документ срещу подпис не по-късно от три дни след сключването на договора.
Стъпка 6
По взаимно съгласие на работника и работодателя срочен трудов договор може да бъде удължен за неопределен период от време, като се отпечата допълнително споразумение към него, завери се с печат и се подпише от двете страни.
