Стаж е периодът от време, когато гражданинът е работил или е бил ангажиран с други дейности в полза на обществото и който трябва да бъде потвърден с документи, издадени от мястото на работа или обучение, в случай че времето за обучение може да бъде включено в трудовия стаж. Понятието "старшинство" е обобщено понятие, което включва такива разновидности като осигурителен, общ или специален старшинство. Съществува и концепцията за непрекъснат трудов опит.
Инструкции
Етап 1
Разглеждането на трудовия опит е доста трудна задача, чийто ред е установен от действащите законодателни актове. В допълнение към общите правила, има достатъчен брой ведомствени разпоредби, които определят правилата за изчисляване на различни видове стаж. Във всеки случай изчисляването на старшинството се извършва по календарен начин, като месецът се състои от 30 дни, а годината е 12 месеца.
Стъпка 2
Застрахователният период се изчислява, като се вземе предвид продължителността на периодите от време, когато работодателят е платил застрахователни премии за служителя. В същото време можете да се занимавате с всякакъв вид дейност: военна или държавна служба, индивидуално предприемачество или да извършвате работа по трудов договор. В съответствие с действащите днес закони, правото на получаване на пенсия за старост възниква при наличието на пет години осигурителен стаж, през които са направени задължителни вноски.
Стъпка 3
При определяне на правото на получаване на трудова пенсия при навършване на пенсионна възраст, включително в случай на предсрочно назначаване, осигурителният период трябва да включва всички периоди, когато гражданин е работил или е бил ангажиран в други дейности и които са били обект на компенсиране при изчисляване на общ или специален трудов стаж, необходим за назначаване на пенсия в съответствие с действащите законодателни актове през периода на неговата работа (дейност).
Стъпка 4
В същото време е необходимо да се преброи стажът в съответствие с правилата, предвидени в посочените законодателни актове (включително при изчисляване на "преференциалния" стаж). Тази процедура се прилага и когато гражданин (независимо от възрастта си в деня на отмяната на съответния законодателен акт или друг нормативен документ) е разработил изцяло специален или общ трудов стаж, чието присъствие му дава правото да получи стаж или пенсия за старост.
