За да кандидатства за стаж, работодателят трябва да приеме от него писмено заявление за наемане на работа, да сключи срочен трудов договор или договор за чиракуване, да издаде заповед и също да направи запис в трудовата книжка на гражданина, ако има срочен договор или трудов договор, заедно с договор за чиракуване.
Необходимо е
- - документи за стажант;
- - документи на предприятието;
- - печат на организацията;
- - формуляри на съответните документи;
- - Кодекс на труда на Руската федерация;
- - химикалка.
Инструкции
Етап 1
Стажантът пише заявление за приемането му на определена длъжност. В главата на документа гражданинът посочва името на организацията, длъжността на ръководителя, фамилията си, инициалите в дателен падеж. Той въвежда своето фамилно име, собствено име, бащино име в генитивния случай и адреса на местоживеенето в съответствие с регистрацията в паспорта. В съдържанието на заявлението той изразява искането си да го приеме за тази длъжност като стажант или чирак (в зависимост от споразумението с работодателя) за период, определен от индустриалната практика. Личен подпис и дата на писане на заявлението. Директорът поставя резолюция върху него в случай на положително решение с дата и подпис.
Стъпка 2
Сключете срочен трудов договор с този служител, договор за чиракуване или трудов договор, заедно с договор за чиракуване. Ако има срочен договор, посочете условията, при които този служител е приет. Ако се сключи договор за чиракуване или трудов договор, заедно с работодателя чирак, трябва да се следва глава 32 от Кодекса на труда на Руската федерация. От една страна, договорът (спешен или чиракуващ) се подписва от наетия стажант, от друга - от директора на организацията, заверен с печата на предприятието.
Стъпка 3
Съставете заповед за наемане, ако е сключен срочен трудов договор или трудов договор, заедно с договор за чиракуване, и насочване за обучение, ако е сключен договор за чиракуване. Дайте на поръчката дата и номер, запишете условията, за които стажантът е приет. Директорът на компанията има право да подпише документа, заверява заповедта с печата на организацията. Запознайте се с документа на стажанта срещу подпис.
Стъпка 4
Ако този гражданин е нает по срочен договор или по чиракуване, заедно с трудов договор, направете запис в трудовата книжка. Посочете серийния номер на записа, датата на приемане на длъжността. В подробностите за работата напишете, че е нает стажант. Например записът трябва да изглежда така: „Нает за длъжността стажант - асистент ключар“. Основата за вписването е поръчката, посочете нейния номер и дата. Ако стажантът е приет по договор за чиракуване, няма нужда да прави запис в работната книжка. Това се регулира от Кодекса на труда на Руската федерация.
