При изпълнение на договор за работа могат да възникнат нарушения както от страна на изпълнителя, така и от страна на клиента. Ако сте изправени пред подобна ситуация, подайте жалба до нарушителя.
Инструкции
Етап 1
Препрочетете трудовия договор. Вижте също глава 37 от Гражданския кодекс на Руската федерация. Обърнете специално внимание на онези норми, които са посветени на регулирането на прекъснатите отношения.
Стъпка 2
Систематизирайте всички нарушения на трудовия договор, извършени от изпълнителя. Съберете писмени доказателства за такива нарушения.
Стъпка 3
Започнете да пишете искането си от „заглавката“, която се намира в горния десен или ляв ъгъл на листа. Тук въведете данните за контрагента си: фамилно име, собствено име, бащино име, статут на индивидуален предприемач, ИНН, адрес. Ако дадена организация е страна по договора, напишете фамилията, собственото име и бащиното име на ръководителя на организацията, нейното име, юридически адрес. Трябва също да включите вашето име или името на вашата компания и нейния юридически адрес.
Стъпка 4
Под "капачките", в средата на листа, напишете думата "Искане". В основния текст се позовайте на сключения договор за работа, посочете неговите подробности; Опишете действията или бездействията, които според вас нарушават договора; да предоставят връзки към конкретни клаузи на договора, които установяват правилния начин на действие.
Стъпка 5
Подкрепете случая си, като цитирате закона. Ако действията на контрагента са ви причинили щети, дайте обосновката му. Изчислете сумата, която възнамерявате да съберете. И накрая, бъдете ясни за вашите изисквания. Ако има няколко изисквания, разбийте ги точка по точка. Не забравяйте да определите и краен срок за отговор на жалба.
Стъпка 6
Копия от писмените доказателства, с които разполагате за нарушение на трудовия договор и изчисляването на сумата, която трябва да бъде възстановена, ако тя е тромава и е съставена в отделен документ, подайте като приложение към иска. Не трябва да прикачвате оригинали на документи - те все пак могат да ви бъдат полезни да се обърнете към съда.
Стъпка 7
Подпишете иска. Ако представлявате организация, заверете подписа на нейния ръководител с печат.
