Случва се така, че една компания на интервю изглежда доста солидна, но в действителност се оказва, че тя е била в криза дълго време, хората я напускат, а нови клиенти не се появяват. Намирането на работа не е толкова трудно, колкото намирането на достойна работа. Как да определите дали една компания наистина си струва да работите?
Инструкции
Етап 1
Намирането на достойна работа започва с написването на автобиография. Резюмето е не само възможност за определена компания да ви избере за определена длъжност или да разбере, че не сте подходящ за нея. Резюмето служи като определен филтър, "не допускащ" до кандидата за позиции с ниско ниво на изисквания и заплати. В автобиографията си не забравяйте да посочите ключовите си постижения, важни умения и знания, ако сте преминали стаж или стаж в добре познати компании, посочете и тях. Преди да напишете автобиография, вижте какви заплати предлагат работодателите на специалисти от вашето ниво. Посочете заплата, малко по-висока от средната заплата на специалисти от вашето ниво.
Стъпка 2
Резюмето трябва да бъде публикувано на сайтовете за търсене на работа и да започне да се изпраща на свободните работни места. По-добре е да го направите сами, защото компанията, от която се интересувате, може просто да не забележи вашето автобиография, да покани друг специалист на интервю и след това да го наеме. Актуализирайте автобиографията си всеки ден, така че да е винаги в полезрението на работодателите.
Стъпка 3
Помислете за кои компании бихте искали да работите. Със сигурност познавате повече от една компания, в която специалистите във вашата сфера на дейност имат добри възможности за кариерно израстване, увеличаване на заплатите, в които са достойни условия на труд. Направете списък на тези компании. Често компаниите публикуват свободни работни места директно на своите сайтове, така че трябва да търсите в техните сайтове и да им изпращате автобиография. Дори и да няма свободни места в компанията, все пак е по-добре да изпратите автобиография: кой знае, може би сайтът просто не е актуализиран отдавна?
Стъпка 4
За да научите повече за различни компании, прочетете форумите на професионални общности. Като правило можете да намерите много интересна информация за работодателите в тях, чак до офис средата. На тази информация не трябва да се вярва сто процента, но трябва да се има предвид.
Стъпка 5
Не забравяйте да задавате въпроси за компанията в интервюто си. Колкото повече научавате за условията на труд в него, толкова по-добре. Наблюдавайте реакцията на вашите въпроси: понякога е лесно да забележите, че ви казват лъжа. Също така си струва да обърнете внимание просто на поведението на служителите по време на интервюто: HR мениджърът на прилична компания няма да накара кандидата да чака интервю на рецепцията дълго време, той ще предупреди предварително за отлагането на интервюто, ако е необходимо, няма да се държи предизвикателно или още повече грубо …
