Има няколко показателя, които разграничават наистина ефективните служители от просто добросъвестните. Ако искате да увеличите стойността си в компанията, развийте своите умения и професионализъм.
Инструкции
Етап 1
Изградете своята компетентност. Невъзможно е да станете ефективен работник без дълбоко потапяне във вашата професия. Научете всичко за вашите служебни задължения. Служителят, който може да отговори на почти всеки въпрос на клиент, партньор или колега, се отличава от останалата част от екипа. Не спирайте да изучавате информацията, която е необходимият минимум за вашата позиция. Получете по-нататъшно образование, бъдете любопитни и се учи от сродни области.
Стъпка 2
Опитайте се да направите малко повече, отколкото се изисква от вас. Ако ви е възложена една задача, продължете и изгответе доклад по нея, прогноза за бъдещето. Поставяйки рамка за вашата работа, рискувате да останете на настоящата си позиция. Понякога е необходимо да проявите инициатива и упорита работа, за да станете ефективни и да се изкачите нагоре по кариерата. Демонстрирайте истински интерес към работата. Не бъдете безразлични към резултатите от вашата работа. Хората, които са запалени по това, което правят, са по-продуктивни.
Стъпка 3
Бъдете съвестен служител. Качеството на работата, която вършите, трябва да е на ниво. За да направите това, трябва да приложите всичките си знания, да проявите внимателност и педантичност. Проверете фактите, които използвате в работата си. Прегледайте текста на имейлите, преди да ги изпратите. Сведете до минимум процента на възможните грешки. Ако сте сгрешили в работата си, важно е бързо да намерите начин да поправите ситуацията. Не губете време и оплаквайте собствения си надзор. Поемете отговорност и поправете нещата.
Стъпка 4
Научете се да управлявате времето си. Правилното определяне на приоритетите ще ви помогне да се справите навреме с всички важни въпроси. Възможността да комбинирате няколко малки задачи и да ги изпълнявате едновременно ще ви спести от голямо натоварване. Избягването на загубите на време ще освободи нови работни ресурси за вас. Способността да се фокусирате върху текущата задача е ключът към ефективността. В крайна сметка не е нужно да се връщате отново в работния процес, след като сте били разсеяни от паралелна задача.
Стъпка 5
Настройте се на резултата. Именно той в крайна сметка е мярката за вашия успех и производителност. Важно е да се научите как да приключите нещата, да поемете отговорност за тях и да гарантирате, че ефективността е висока. Каквито и да са оправдания, мениджмънтът ще оцени работата ви по конкретни стандарти. Затова си струва да се уверите, че те са изпълнени. Поставете постигането на целите в горната част на списъка с неотложни задачи.
