Понякога е изключително трудно за вчерашен възпитаник да си намери работа. Без значение каква престижна образователна институция е завършила, колкото и добре да се дипломира, работодателите по някаква причина не бързат да наемат обещаващ, но млад служител.
Инструкции
Етап 1
Когато обмисляте свободни работни места, оценете себе си адекватно. Разбира се, искате вашата работа да бъде добре платена. Ако обаче в предложената работа сте привлечени от всичко, освен от заплатата, помислете дали може да получите временна работа там. Още една година по-късно няма да сте дипломиран, а млад специалист с трудов стаж, който много по-лесно ще получи желана позиция със солидна заплата.
Стъпка 2
Научете се да бъдете забелязвани. Не отказвайте предложения да говорите на конференцията с доклад, напишете проект за областната администрация, създайте статия върху материала на дипломната си работа и я изпратете на научен вестник. Талантлив студент ще привлече вниманието на бъдещите работодатели.
Стъпка 3
Започнете да печелите допълнителни пари по вашата специалност, докато сте още студент. Разбира се, ще имате много по-малко свободно време от връстниците си, но докато съучениците ви започват да тичат из града, да разпространяват автобиографиите си, вече имате време да се докажете добре на работодателя и спокойно да продължите да работите във вашата компания на пълен работен ден.
Стъпка 4
Направете автобиография и я изпратете до всички офиси, чиито дейности са свързани с вашата специалност. Това няма да изисква много усилия от вас, но може би ще получите няколко интересни предложения за работа. Не забравяйте да включите силните си страни в автобиографията си. Нямате опит, но ентусиазмът е повече от достатъчен.
Стъпка 5
Разберете дали във вашия град има фирми, които предпочитат да „отглеждат“свои служители, като наемат зелени новодошли и ги научат на уменията, от които се нуждаят, за да работят. Разбира се, в такива организации има голяма конкуренция между завършилите университет, но ако сте талантливи и уверени, ще пробиете.
Стъпка 6
Проведете анкета сред родители, познати, родители на познати и познати на родители. Вероятно някои от тях са в същия бранш, в който планирате да ви помогне да започнете.
