Повечето работодатели изискват служители с трудов опит. Това се обяснява с желанието на ръководството да спести време за преподаване на практически умения на човек, който има само теоретични познания. За да получите работа, като имате само документ за образование, трябва правилно да съставите автобиография и да изберете определена тактика на интервюто.
Инструкции
Етап 1
Когато пишете автобиография, не е необходимо да попълвате колоната „трудов стаж“. За да предотвратите това да се превърне в минус, попълнете останалата част от автобиографията по такъв начин, че да изглежда привлекателно в очите на работодателя.
Стъпка 2
Когато попълвате елемента, професионални умения, избройте тези, които се изискват точно за длъжността, за която кандидатствате. Избягвайте ненужната информация. Например, за да работите като счетоводител, се нуждаете от знания за 1С, основите на счетоводството и познания за технологията на отчитане. В същото време не трябва да пишете, че имате организационни умения, няма да имате нужда от тези умения на този етап от вашата работна дейност. Трябва да покажете своята компетентност в рамките на вашето образование, нищо повече.
Стъпка 3
След това имате интервю. Не се притеснявайте от липса на трудов опит. Превърнете този недостатък в добродетел. За целта заявете директно при среща с потенциален работодател, че имате нова перспектива за много аспекти на работата, а не „развалена“от стереотипи от предишни работни места. Обяснете, че можете лесно да научите всички нюанси на дейността, които ще се изискват от вас. Освен това имате по-високо ниво на теоретични познания от служителите, завършили образователна институция преди 10-15 години.
Стъпка 4
Може би трябва да отговорите на тривиален въпрос относно причините за търсене на работа. И в този случай можете благоприятно да се разграничите от кандидатите, които имат определен опит и свои собствени изисквания за условията и нивото на възнаграждение. Обяснете на работодателя, че вашата цел е да придобиете трудов опит по специалност и тази организация е чудесна за това, защото в него могат да работят само висококвалифицирани специалисти и т.н. Освен това в началния етап не кандидатствате за високи заплати, това не е толкова важно за вас. Всичко това трябва да зарадва работодателя, а високата оценка на служителите в организацията означава, че той е добър лидер. Освен това не е нужно да харчите много пари за вас.
Стъпка 5
Позиционирайте се като човек, готов за трудови подвизи, освен това, притежаващ нови знания и не изискващ много в началния етап на кариерата си. В този случай, въпреки липсата на трудов стаж, ви е гарантирана заетост.
