Родителският отпуск може да продължи у нас до навършване на 3-годишна възраст на детето. След това майката или се отказва и продължава да седи вкъщи, отглеждайки бебето, или отива на работа. Тя обаче не може просто да дойде на работното си място. Тя трябва да формализира всичките си движения.
Инструкции
Етап 1
За да отиде на работа, една млада майка трябва да дойде при работодателя си и да напише заявление. В него е необходимо да напишете следния текст: Моля, оттеглете ме от родителски отпуск, преди да навърши тригодишна възраст от (дата). В колоната за дата трябва да посочите желания ден на връщане в съответствие с нормативните актове. Тоест не можете да отидете на работа, без да попълните съответните документи. И трябва да напишете такова изявление поне месец преди очакваната дата на пускане. В крайна сметка друг човек работи на ваше място и му трябва време, за да си събере багажа и да напусне.
Стъпка 2
След като е получило изявление от жена, ръководството трябва да изготви подходяща заповед, която да бъде основата тя да отиде на работа. Тази поръчка се изпълнява в безплатна форма, няма строги изисквания за нейното изпълнение. След заверяването на този документ жената се информира, че може безопасно да отиде на работното си място от датата, посочена в заявлението.
Стъпка 3
Има и друга възможност за излизане от родителски отпуск. Това се случва, ако жената иска да отиде на работа предсрочно. Тогава тя също идва на работа и пише съответно известие.
Стъпка 4
В отговор на това ръководството трябва да изготви подходяща заповед. Текстът му ще се различава от този, който е написан, когато служителят отиде на работа навреме. В този случай текстът на заповедта трябва да звучи така: Позволете на Мария Сергеевна Иванова, която е в родителски отпуск до навършване на тригодишна възраст, да работи. Иванова Мария Сергеевна да започне да изпълнява задълженията си от (дата).
Стъпка 5
Но тук трябва да вземете предвид факта, че ако една жена е отишла на работа предсрочно, това изобщо не означава, че тя ще работи през цялото време. При желание и в съответствие със закона тя отново може лесно да излезе в родителски отпуск, докато детето достигне тригодишна възраст.
