През годините на съветската власт синдикатите преживяха най-добрите си години. Тогава на никой не му е хрумвало да напусне съюза. Ако имате нужда от апартамент, място в детска градина или ваучер за санаториум - директен път до синдикатите за помощ. Сега, когато всички тези проблеми са решени от администрацията, социалното осигуряване, размера на портфейла ви, възниква въпросът - как да откажете членство в синдикатите.
Инструкции
Етап 1
Синдикалните организации по правило съществуват във всички държавни компании, като „гиганти“като предприятия от автомобилната индустрия, Руските железници и др. При наемане на работа те със сигурност ще предложат да се присъединят към синдикат. За да станете член на синдиката, ще трябва да напишете заявление за приемане, както и да дадете писмено съгласие за удържане на членски внос от заплати. С течение на времето обаче вашето виждане за дейността на синдикалната организация може да се промени. Участието в него може да престане да ви устройва и ще има напълно законно желание да напуснете съюза.
Стъпка 2
За да приложите това решение, свържете се с вашата синдикална организация с изявление. То трябва да бъде адресирано до председателя на синдикалния комитет. Посочете вашето име, фамилия, бащино име, длъжност и място на работа. В заявлението напишете желанието си да напуснете синдикалната организация. Дата и лично подпис. Дайте изявлението на председателя. Освен това подайте заявление до счетоводния отдел на предприятието с искане да спрете прехвърлянето на членски внос
Стъпка 3
Срокът за разглеждане на подадената заявка е 1 месец. Ако по някаква причина трябва да разрешите този проблем по-рано, моля, посочете в молбата си точната дата на излизане и причината. То трябва да бъде прегледано до посочената дата. Тъй като синдикатът е доброволна обществена организация, не може да има пречки за напускането му (член 30, точка 2 от Конституцията на Руската федерация). Трябва обаче да се помни, че ако откажете да участвате в него, губите защитата на вашите интереси от страна на профсъюза в случай на незаконни действия от страна на администрацията (налагане на дисциплинарни наказания, уволнение, лишаване от бонус или намаляване на неговия размер).
