На 55 години за рускиня и на 60 за руснак започва пенсионната възраст. Не всички хора обаче веднага напускат работа, за да останат у дома и да получат пенсия. Някои пенсионери търсят допълнителни доходи, докато други искат да работят официално.
Правата на работещите пенсионери
Веднага след като руският гражданин навърши пенсионна възраст, той трябва да отиде в Пенсионния фонд, където ще му бъде определен размерът на пенсионните плащания. Много пенсионери продължават да работят. Но не всички работещи пенсионери са наясно със своите права. Понякога работодателят предлага на работещ пенсионер да сключи срочен трудов договор. Но за това трябва да бъде изпълнено едно условие - споразумение между двете страни. Малко хора знаят, че предложението за сключване на срочен трудов договор от работодател може да бъде незаконно, ако служителят е достигнал пенсионна възраст. Предложението за замяна на трудов договор за спешен с новоизграден пенсионер може да бъде представено в съда като незаконосъобразно действие, което може да се обжалва.
Ако работодателят има основателна причина, той има право да уволни работещия пенсионер. За разлика от бременните жени и хората с увреждания, тази категория хора няма привилегията да бъдат уволнени. Тук обаче има някои особености. Прекратяването на трудовия договор от работодателя трябва да настъпи в срока, посочен в заявлението за уволнение. Освен това работещ пенсионер след съкращаване не е длъжен да работи още две седмици. Работещите пенсионери не са включени в категорията на гражданите, които имат право на непълно работно време. Разбира се, те могат да се обърнат към работодателя с лична молба, но получаването на отказ ще бъде напълно законно. Работещият пенсионер има право на един допълнителен неплатен отпуск годишно за период от 14 дни.
Мога ли да работя и да получавам пенсия едновременно?
В момента пенсионерите имат право да работят официално и да получават пенсия едновременно. Министерството на труда на Руската федерация обаче вече внесе за обсъждане предложение за намаляване на пенсиите на работещите пенсионери. Тогава чиновниците излязоха със система, според която средствата на пенсионния фонд на страната се хитро спестяват. Пенсионер, който продължава да работи, ще бъде лишен от пенсията си за старост, но в бъдеще му е била гарантирана по-голяма сума в замяна на продължаващ трудов стаж. Отделът обаче отхвърли идеята.
Ако пенсионерът продължи да работи, той няма да бъде лишен от пенсията си. Държавата реши да стимулира пенсионерите да работят с обещанието за значително увеличение на пенсията в зависимост от заплатата и осигурителния стаж. За да достигнете необходимото ниво от 30 точки, ще трябва да работите официално около 30-40 години. Но ако пенсионер откаже да продължи трудовия си стаж и се пенсионира с пенсия за старост, значително увеличената пенсия вече няма да блести за него. Тоест можем да кажем, че тази нова пенсионна формула подозира скрито увеличение на възрастта за пенсиониране, или по-скоро насърчаване на хората да не се пенсионират.
Преизчисляване на пенсиите и обезщетенията
Работещите пенсионери имат някои предимства. Работещите пенсионери получават добавка към пенсията си. Освен това размерът на пенсията се променя всеки път, когато се променят разходите за живот в страната. След инсталирането й пенсията се преизчислява и се определя новият й размер. Също така преизчисляването на пенсиите се извършва с фокус върху размера на заплатата на работещ пенсионер. Пенсионерите, работещи в образованието, имат право и на така наречената научна пенсия. Размерът на такава пенсия обикновено е около 80% от заплатата, която изследователят е получавал преди пенсиониране.
