Отпускът по майчинство е 140 дни за нормална бременност, 156 за сложно раждане, 194 за многоплодна бременност или многоплодна бременност по време на раждане. Отпуск по майчинство се изплаща, докато детето навърши възраст от година и половина. Плаща се ежемесечно при 40% от средната печалба. Средните доходи се изчисляват за 24 месеца.
Инструкции
Етап 1
За да се изчисли размерът на обезщетението, което трябва да се изплати за бременност и раждане, е необходимо да се съберат всички суми, получени от жената през 24-те месеца, предшестващи отпуска по майчинство.
Общата сума не включва размера на социалните помощи. Получената сума винаги трябва да бъде разделена на 730. Това ще бъде надбавката за един ден отпуск по майчинство. По-нататъшно умножаване в зависимост от това дали жената има едноплодна или многоплодна бременност. Това ще бъде размерът на майчинството.
Данъкът върху парите за майчинство не се удържа. 16 дни за тежко протичане на раждането се заплаща след раждането в отделен размер. Ако една жена е била платена за дните като за едноплодна бременност и по време на процеса на раждане се е оказало, че има повече деца, тогава липсващите дни се заплащат отделно след раждането.
Стъпка 2
Когато жената няма опит от 24 месеца, изчислението се извършва от реално спечелените суми и действителните календарни дни. Социалноосигурителните плащания не са включени в изчислението. Среднодневните доходи се изчисляват и умножават по дните, дължими за отпуск по майчинство. Изчислената сума не може да бъде по-ниска от средната дневна минимална работна заплата. Ако изчисленият размер на средните дневни доходи е по-нисък от установената минимална работна заплата, тогава сумата се изплаща според минималната работна заплата.
Стъпка 3
Парите за майчинство могат да бъдат получени от всички работодатели, където жената работи. Сумата не може да бъде по-висока от средната печалба, изчислена на база 465 хиляди годишно.
Стъпка 4
Плащанията за отпуск по майчинство за отглеждане на дете до година и половина са месечни 40% от средните доходи на жената и не могат да бъдат по-ниски от средните доходи, изчислени въз основа на минималната работна заплата. Среднодневните доходи се умножават по 30, 4. Получената сума трябва да се умножи по 40%.
