Почти всяко момиче рано или късно става майка. И въпросът за изчисляването на отпуска по майчинство е изправен пред всяка работеща жена. Работодателят е длъжен да осигури такъв отпуск през последните месеци на бременността, както и през първия период на майчинството.
Необходимо е
Отпуск по болест
Инструкции
Етап 1
Отпускът по майчинство трябва да бъде 140 календарни дни, а именно 70 дни преди очакваната дата на раждане и 70 след него. Ако сте бъдещата майка на близнаци, тогава имате право на 84 дни преди раждането и 110 дни след тази "висока точка". Трябва също да се отбележи, че в случай на сложно раждане, например цезарово сечение, към отпуска по майчинство се добавят 16 дни.
Стъпка 2
Срокът на падежа се изчислява въз основа на болничния лист, а именно от очакваната дата на падежа, която Вашият лекар трябва да Ви определи в предродилната клиника. Отпускът след раждането също се изчислява от тази дата, независимо от действителното време на доставката.
Стъпка 3
Също така жената има право на основния годишен платен отпуск. Бъдещата майка има право да ползва този отпуск преди постановление или след родителски отпуск.
Стъпка 4
Отпускът по майчинство се заплаща. Освен това, според нововъведенията, самата жена има право да определя метода за изчисляване на майчинството. Федералният закон установява две възможности. Първият вариант е да платите отпуск по майчинство, както и обикновен отпуск по болест. Тоест, счетоводителят трябва да изчисли средната заплата за две години, след това да раздели на 730 (календарни дни) и да умножи по 140 (броя на ваканционните дни).
Стъпка 5
Вторият вариант е да се определи средната печалба през последните 12 месеца. След това разделете полученото число на 27 (броят на календарните дни в годината) и умножете по 140 (отпуск по майчинство).
