Съвременните тийнейджъри се опитват да започнат работа рано. И те имат свои причини за това. Например самостоятелната заетост им дава повече пари, отколкото джобните на родителите им. Освен това ранното ходене на работа позволява на младите хора да се чувстват по-зрели и независими по безопасен начин, защото е много по-лошо, ако, за да придобият усещане за зрялост, децата започнат да пият, да пушат и т.н. И също така, работата в юношеството понякога ви позволява да придобиете необходимия опит за избраната професия в бъдеще.
Руското законодателство относно наемането на работа на тийнейджър дава еднозначно тълкуване - можете да работите. Друг е въпросът на каква възраст и колко часа на ден. И за да не нарушавате закона и да не си създавате големи проблеми, по-добре е предварително да проучите всички налични материали по темата.
Кога и как може да работи тийнейджър
Според Кодекса на труда на Руската федерация, тийнейджър може да започне работа без проблеми на 16-годишна възраст. Ако има желание да започне работа по-рано - на 14, той също може да започне работа, но само при условие, че получи разрешение от родител или настойник за това.
Трябва да се разбере, че наемането на тийнейджър може да се извършва само за лека работа, която няма да навреди нито на физическото, нито на психическото му здраве.
Без значение колко нетърпелив е непълнолетният да работи, наложително е да запомните, че работата в никакъв случай не трябва да пречи на посещаването на училище. Следователно при съставяне на график за непълнолетни това обстоятелство трябва да се вземе предвид.
Можете също да наемете тийнейджър, който е на по-малко от 14 години. Такава мярка може да се вземе, например, в детски театър или цирк, където в трупата участват деца. Трябва обаче да се предприемат действия и със съгласието на възрастните, които отговарят за детето. Родителят или настойникът подписва трудов договор от името на детето, който определя всички условия на труд.
Колко часа може да работи тийнейджър
Децата на възраст 14-15 години трябва да работят строго определен брой часове. Обикновено тази цифра е 24 часа в седмицата, но само в дните за почивка, т.е. ваканции в училище. В дните, когато тийнейджър учи, той може да работи не повече от 2,5 часа на ден и не повече от 12 часа седмично.
За подрастващите на възраст от 16 до 18 години графикът е малко по-строг. Разрешено им е да работят в почивни дни до 35 часа седмично. Ако работата попада в учебни дни - не повече от 4 часа на ден и не повече от 17,5 часа седмично.
И работодателят трябва стриктно да спазва тези стандарти. В противен случай не само инспекцията по труда, но и настоятелството ще се нахвърли върху него с искове.
Там, където тийнейджърите не могат да работят
Също така, когато регистрирате тийнейджър, си струва да запомните, че има редица професии, за които юношите са строго забранени. Това е работа в нощни клубове, барове, свързана с хазартния бизнес и т.н. Длъжностите, свързани с престоя на непълнолетно лице в съзнателно вредно или опасно място, например в химически завод, също са забранени.
Също така тийнейджърите не могат да работят в нощни смени, които са определени за тях от рамката от 22.00 до 06.00, както и в празнични и почивни дни. Естествено, различни командировки също са забранени.
Но все пак можете да намерите подходящо място за млади работници. Те могат да действат като асистенти, да работят в градинарски партньорства и т.н. В резултат на това младите хора имат шанс да печелят собствени пари, за да не молят за своите нужди и интереси (филми, сладолед и др.) От родителите си.
