Как да повишим мотивацията на служителите

Съдържание:

Как да повишим мотивацията на служителите
Как да повишим мотивацията на служителите

Видео: Как да повишим мотивацията на служителите

Видео: Как да повишим мотивацията на служителите
Видео: Как да наемаме, МОТИВИРАМЕ и поддържаме мотивацията на хората? 2024, Април
Anonim

Мотивацията всъщност може да увеличи основната производителност на служителите. Добре мотивираният служител винаги се представя по-добре от другите. От своя страна компаниите, в които персоналът се представя добре, се представят най-добре.

Как да повишим мотивацията на служителите
Как да повишим мотивацията на служителите

Инструкции

Етап 1

Научете всички служители да измерват нивото на успех на свършената работа. Хората, които постоянно наблюдават дейността си, са в състояние не само да забележат, но и да документират увеличаването на собствения си професионализъм. Ако задачите не включват изразяването на резултата в цифрова форма, създайте специална рейтингова скала, която да отразява производителността на работниците.

Стъпка 2

Попитайте всеки служител за резултатите от тяхната работа. В крайна сметка, колкото повече информация получава, толкова по-висока ще бъде мотивацията му. Задайте въпроси на подчинения, които имат за цел да гарантират, че той може да разсъждава върху работата си и да отчита собствените си резултати. Например можете да зададете следните въпроси: „Какви резултати постигна вашата група вчера?“или "Колко разговори сте успели да осъществите през последния час?"

Стъпка 3

Чуйте идеите на персонала. Трябва да знаете какво мислят вашите подчинени. В крайна сметка е възможно да имат добри идеи, но в същото време повечето работници са сигурни, че никой не се интересува от техните идеи. Създайте специална тетрадка, файл, папка или закачете пощенска кутия на стената, за да запишете идеи на подчинени.

Стъпка 4

Мотивирайте със знания. На свой ред, за да постигне височините на професионализъм, служителят трябва да се стреми да бъде най-добрият в собствената си специалност. Човек, запален по учене, определено ще израства в желаната позиция и освен това ще може да развие допълнителни качества и умения. Ето защо можете да използвате обучението и знанията под формата на награда или някакъв мотивиращ фактор. Изпращайте на конференции, обучения, допълнително обучение на тези служители, които са успели да постигнат значителни резултати в своята работа. Поканете подчинените да изберат курса за обучение за себе си и можете също така да им предоставите възможност да учат безплатно.

Препоръчано: