В съвременните пазарни условия професията на мениджър продажби е, като че ли, връзка между мениджърския персонал на предприятието и потребителя. Успехът и рентабилността на вашата компания зависи от изпълнението на неговите задължения. Затова обърнете специално внимание на мотивиращите и стимулиращи мениджъри, които работят в полза на вашата фирма.
Инструкции
Етап 1
Ако мениджърът се справя слабо със своите задължения, разберете каква е причината за незадоволителната производителност. Направете всички необходими стъпки, за да промени отношението си към работата.
Стъпка 2
За да подобрите представянето на мениджъра, идентифицирайте факторите, които влияят върху успешното изпълнение на неговите професионални задължения. Те включват удовлетвореност от работата, социален статус и естетика на работното място. Създайте добра работна среда за мениджъра, инсталирайте климатик в стаята, за да поддържате комфортна температура на въздуха за работа.
Стъпка 3
Също така осигурете добра звукоизолация и подходящо осветление във вашата работна зона. Не толкова отдавна учените осъзнаха, че за 1 секунда обикновеният човек обикновено може да научи 6-7 буквено-цифрови знака. В тази връзка им дайте достатъчно време да изпълнят задълженията си. Разработете гъвкава система от награди и бонуси. Това със сигурност ще мотивира мениджърите да работят по-бързо и по-продуктивно.
Стъпка 4
Също така е много важно да създадете добър микроклимат в екипа на вашата компания, който ще позволи на всички служители да работят в дух на взаимно разбирателство и приятелско отношение, което, несъмнено, ще повлияе на успеха и рентабилността на вашето предприятие.
Стъпка 5
Ако прилагането на всички горепосочени методи не е довело до осезаем резултат и мениджърът все още работи изключително зле, може би си струва да се прибегне до наказания. Използвайки тактика на пръчки и моркови, можете значително да увеличите броя на продажбите на продукти, които вашата компания произвежда. Работата като мениджър ще изисква много умения и способности от човек.
