Регистрацията за длъжност директор на предприятие има някои особености, за разлика от правилата за регистрация на обикновен служител на организация. Може да има няколко основатели на компания или един, който по-късно може да стане ръководител на организацията, когато бъде назначен на длъжността директор.
Необходимо
компютър, документи на режисьора, принтер. Хартия А4, авторучка, фирмен печат, формуляр за трудов договор
Инструкции
Етап 1
Обикновеният служител на предприятието, когато кандидатства за работа, пише заявление, адресирано до ръководителя на предприятието. Директорът, от друга страна, няма да напише заявление за искане да го наеме за себе си; съответно се изготвя протокол за назначаването на определено лице на длъжността ръководител. Ако има няколко основатели на компанията, тогава протоколът се подписва от всеки учредител, ако директорът е единственият основател, самият директор се подписва и назначава на длъжността.
Стъпка 2
Трудов договор се съставя както с обикновен служител при наемане, така и с ръководителя на предприятието. В договора се въвеждат фамилията, собственото име и бащиното име на директора, приети за длъжността, неговите паспортни данни, ИНН, номер на свидетелството за пенсионно осигуряване, адрес на регистрация и местоживеене. Ако има няколко учредители на компанията, председателят на съвета на основателите има право да подпише от страна на организацията. Ако основателят и директорът са в едно лице, съответно правото да се подпише от страна на организацията и наетия за длъжността директор е с него. Поставен е и печатът на организацията.
Стъпка 3
Заповедта за наемане на директор се издава от самия основател, в едно лице, наето за длъжността директор, подписана от него, и се поставя печатът на предприятието. На поръчката, както и при наемане на обикновен служител, се определя дата и номер.
Стъпка 4
Както всички служители на предприятието, директорът трябва да направи запис в работната книга. Номерът на редовия запис се записва Въведена е датата на наемане. В третата колона на работната книга се прави запис за приемането на длъжността директор на организацията. Основата е редът на работа или протоколът на учредителното събрание (единственият основател), а често и двата документа (за всеки случай). Въпреки че посочването на един от документите ще бъде достатъчно.
