Всяко предприятие, било то акционерно дружество или дружество с ограничена отговорност, има своя собствена структура. Поради объркването в дефиницията на определени лица, които заемат място в йерархията на компанията, хората може да имат не съвсем правилни въпроси, например как да не плащат заплатата на основателя.
Инструкции
Етап 1
Основател - лице, създало (създало) предприятие, това следва от самото определение. Учредителят може да бъде както физическо, така и юридическо лице, което е направило определен принос в уставния капитал на предприятието - имущество, ценни книжа, пари или под формата на интелектуална собственост.
Стъпка 2
Между другото, не бъркайте учредителите с членове на дружества с ограничена отговорност и акционери на затворени и отворени акционерни дружества. И първият, и вторият участват по определен начин в уставния капитал, но в същото време само тези лица, създали предприятието, могат да бъдат посочени като основатели. Тоест всеки учредител може да бъде участник (акционер), но не всеки участник или акционер може да бъде наречен учредител.
Стъпка 3
Участниците (акционери) на компанията, независимо дали са учредители или не, не получават заплати в предприятието. Те получават доход от печалба в отношението, в което е направена вноската в акционерния капитал. Плащат се само служители.
Стъпка 4
Директор (генерален директор) - изпълнителният орган на дружеството. Той принадлежи към държавата на служителите и трябва да получава заплата за работата си. Това се регулира от Кодекса на труда на Руската федерация. Член на дружеството може да заема длъжността директор, като в този случай според закона той има право както на дял от печалбата, така и на заплата. Фактът, че той може едновременно да бъде един от основателите на компанията, няма значение, но руската практика в такива случаи е двусмислена.
Стъпка 5
Изключение прави ситуацията, когато директорът е единственият основател на фирмата. Както Министерството на финансите на Руската федерация, така и Министерството на здравеопазването и социалното развитие са съгласни, че човек не може да сключи трудов договор със себе си, което означава, че няма основания за изчисляване на данъци. Това естествено води до извода, че обектът на данъчно облагане (т.е. заплата) също липсва.
