Как да напиша промяна в таблицата с персонала

Съдържание:

Как да напиша промяна в таблицата с персонала
Как да напиша промяна в таблицата с персонала

Видео: Как да напиша промяна в таблицата с персонала

Видео: Как да напиша промяна в таблицата с персонала
Видео: Таблица умножения и деления с числом 5 2024, Ноември
Anonim

Често в организацията има промени в имената на длъжностите и структурните подразделения. Те трябва да бъдат записани в щатната таблица, както и да уведомят служителите чрез промяна на условията в трудовия договор и вписванията в работната книжка. За да направите промени в щатната таблица, трябва да издадете заповед.

Как да напиша промяна в таблицата с персонала
Как да напиша промяна в таблицата с персонала

Необходимо

  • - трудовия кодекс на Руската федерация;
  • - формуляри на съответните документи;
  • - щатна маса;
  • - печат на компания;
  • - документи за служители;
  • - документи на организацията.

Инструкции

Етап 1

За да има право да прави промени в щатната маса, служител на персонала на предприятието пише меморандум, адресиран до първото лице на компанията, където посочва по каква причина и кои длъжности, структурните подразделения са претърпели промяна в имената.

Стъпка 2

Въз основа на бележката директорът на организацията издава заповед за извършване на промени в щатната маса, в заглавието на която той изписва пълното или съкратеното наименование на фирмата в съответствие с учредителните документи, номера и датата на документа. Съдържанието му съдържа връзка към заповедта за оптимизиране на организационната структура на предприятието, след изготвянето на която са извършени организационни и щатни мерки и са променени имената на определени длъжности и структурни подразделения. Мениджърът подписва документа, заверява го с печата на фирмата, като възлага на ръководителя на отдела по персонала да уведоми служителите.

Стъпка 3

В съставената щатна таблица работникът по персонала, в съответствие със заповедта за извършване на промени в щатната таблица, вписва необходимите промени в имената на длъжностите и структурните подразделения. За удобство служителят по човешки ресурси може да стесни или разшири размера на редовете и колоните, но е забранено от закона да премахва отделни елементи от съществуващия график. Номерът на документа, датата на съставяне и кодът не могат да бъдат променяни.

Стъпка 4

В личните карти на служителите, чиито длъжности са се променили, необходимите записи се правят в съответствие с одобрената щатна таблица.

Стъпка 5

Служителят по персонала, позовавайки се на заповедта за извършване на промени в щатната маса, в работната книга на служителя поставя номера на редовия запис, датата на промяната в името на длъжността или структурната единица, в информацията за работата, изписва името на длъжността, структурната единица, като удостоверява този запис с подписа и печата на организацията.

Препоръчано: